企业内退人员，重新就业，新的用人单位是否应该给以我们加公积金
我是上海一家集团公司职工，因国家发展需要，进入集团公司的（平台）就是富余人员管理办公室，平台没有主业就是再就业中心，给我们加上海最低的公积金，给我们最低的生活费，后又介绍到集团公司内部下属企业工作，请问：新的公司（用人单位）是否应该为我们加公积金，我们是否与新的工作单位存在劳动关系，因我们在新的用人单位的收入源源大于平台给以我们的收入。是否可以两边的收入加在一起加公积金。 谢谢！
1、企业内退人员，到新用人单位重新就业，新的用人单位是否应当与其签订书面劳动合同？ 2、新的用人单位如果不签订书面劳动合同，是否应当支付二倍工资？ 3、终止劳动关系时，是否应当支付经济补偿？
企业内退人员到新的单位就业的，新的用人单位是否签订书面劳动合同
1、企业内退人员，到新的用人单位工作的，新的用人单位是否应该按照劳动合同法的规定，与其签订书面劳动合同？ 2、如果新用人单位不与其签订书面劳动合同，是否支付二倍工资？ 3、如果用人单位终止劳动关系，新的用人单位是否支付经济补偿费？
1、企业内退人员，到新用人单位重新就业，新的用人单位是否应当与其签订书面劳动合同？ 2、新的用人单位如果不签订书面劳动合同，是否应当支付二倍工资？ 3、终止劳动关系时，是否应当支付经济补偿？
用人单位与其他企业的提前退休人员（已经从养老保险办理退休手续）是否能形成劳动关系？
用人单位与其他企业的提前退休人员（已经从养老保险办理退休手续）是否能形成劳动关系？
我们在单位上班有3~10年了，既不是辅助工种，也不算是临时用工，但用人单位一直和我签的是以某人才中心作为法人的合同，属于劳务派遣，我们有权利要求用人单位与我重新补签劳动合同吗？我应如何维权？该走哪些程序？求专业人士指点！
你好，我是企业内部退养人员，与新的用人单位是否可以不答订书面劳动合同
你好，我是企业内部退养人员，与新的用人单位是否可以不答订书面劳动合同，因我原单位给我交社保，是否可以要求不答订书面劳动合同的双倍工资。
用人单位因其自身原因没有活导致劳动者只能在家等待上岗通知，这段在家期间用人单位是否应该给于工资
用人单位因其自身原因没有活导致劳动者只能在家等待上岗通知，这段在家期间用人单位是否应该给于工资 工资多少
我在15年7月份作了脾脏摘初手术，我们企业现在人员分流要将我分到干体力活的单位
我在15年7月份作了脾脏摘初手术，我们企业现在人员分流要将我分到干体力活的单位，请问我该怎么办
