关于劳动合同法中的辞职需提前三十天这个问题。

您好，如果合同是这样规定的，普通员工需提前三十天，核心员工需提前六十天，领导级别的需要提前三个月告知公司这样的合同是否合法？有没有新出台的法规？是否有针对特殊行业的合同解约提前要求的？谢谢

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提问人：卓本天满
提问时间：2016-04-08

劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳动者一个月工资的？

一年赔偿一个月工资这一个月工资如果是按平均工资算的话也就是说不管我们平时工资发放是按何种方法来考核的都以实际解除合同前十二个月每月实际发放到我们账户工资的平均为准是吗？而不是按单位所说的只按最低基本工资不算职称工资那些来计算对吧？还有劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳

icefeel 已过期 2010-07-29 回复(4)

你好，有问题帮个忙，没合同，非要我提前一个月辞职打辞职报告，不然不给上月工资

你好，有问题帮个忙，没合同，非要我提前一个月辞职打辞职报告，不然不给上月工资，还说不服就找劳动仲裁，该怎么办，

ask20160216m80 已关闭 2016-02-16 回复(0)

劳动合同法第八十二条关于用人单位违反法规没签无固定期的问题

ask20160225eiw 已关闭 2016-02-25 回复(0)

未按合同提前三十天辞职，能否要回上月工资？

我2月15号提交的辞职报告，做了几天后生病请了病假，病假结束后就没去上班了。没有做满30天，现在公司一月份的工资没有发给我，说从提交辞职报告那天开始停发，直到满30天流程结束再一把结算，现在我的工牌已经交了给人事部，流程被卡在部门，部门要求我回去上班直至他们招到新人与我交接才行，我与部门协商先交接给在职同

114935331 已过期 2016-03-05 回复(1)

关于劳动合同法年龄与退休问题

我在工厂工作5年了我在去年 2015年 49岁与公司签订劳动合同签订5年的合同请问现在我快50了公司辞退我我可以要求赔偿吗？合同没到期

903621886 已过期 2016-03-09 回复(4)

请问我上班十天了觉的不合适所以提前了几天所辞职可领导说合同是

请问我上班十天了觉的不合适所以提前了几天所辞职可领导说合同是要提前十五天才可以说现在不给走不然不给工资，工资还能要到吗

ask20160319jzd 已过期 2016-03-19 回复(3)

请问上班十天了，工作不合适提前口头提辞职但主管说合同要提前十五天

请问上班十天了，工作不合适提前口头提辞职但主管说合同要提前十五天，如果我自动离职工资还能拿到吗？

ask20160319jzd 已过期 2016-03-19 回复(3)

上班十天了觉得不合适，所以提前了口头辞职，可主管说合同要提前15天不给走

上班十天了觉得不合适，所以提前了口头辞职，可主管说合同要提前15天不给走，我如果自动离职工资真的拿不到了吗？请问该如何解决

ask20160319jzd 已过期 2016-03-19 回复(5)

您好，我想咨询一下，我签了两年的劳动合同，但是因待遇问题要终止合同，已经提前交了辞职报告

您好，我想咨询一下，我签了两年的劳动合同，但是因待遇问题要终止合同，已经提前交了辞职报告。对方就要求要扣违约金2000，本人未出去进修学习，也无泄露机密，这种情况我该如何处理，有哪些部门可以帮到我。

ask20160321b3z 已关闭 2016-03-22 回复(0)

您好，我想咨询一下，我签了两年的劳动合同，但是因待遇问题要终止合同，已经提前交了辞职报告

您好，我想咨询一下，我签了两年的劳动合同，但是因待遇问题要终止合同，已经提前交了辞职报告。对方就要求要扣违约金2000，本人未出去进修学习，也无泄露机密，这种情况我该如何处理，有哪些部门可以帮到我。

ask20160321b3z 已关闭 2016-03-22 回复(0)