企业改制
关于劳动合同法中的辞职需提前三十天这个问题。
关于劳动合同法中的辞职需提前三十天这个问题。 您好，如果合同是这样规定的，普通员工需提前三十天，核心员工需提前六十天，领导级别的需要提前三个月告知公司这样的合同是否合法？有没有新出台的法规？是否有针对特殊行业的合同解约提前要求的？谢谢
问题状态：已过期
提问人：卓本天满（上海）
提问时间：2016-04-08 11:34
提问人：卓本天满（上海）
提问时间：2016-04-08 11:34
已有2位律师回答了该问题
-
双方约定不违反法律强制性规定的，有效。
-
你好，提前三十天就可以了。部分工种和级别。
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳动者一个月工资的？ 4个回复
- 您好，我想咨询一下，我签了两年的劳动合同，但是因待遇问题要终止合同，已经提前交了辞职报告 0个回复
- 您好，我想咨询一下，我签了两年的劳动合同，但是因待遇问题要终止合同，已经提前交了辞职报告 0个回复
- 上班十天了觉得不合适，所以提前了口头辞职，可主管说合同要提前15天不给走 5个回复
- 请问上班十天了，工作不合适提前口头提辞职但主管说合同要提前十五天 3个回复
- 请问我上班十天了觉的不合适所以提前了几天所辞职可领导说合同是 3个回复
- 关于劳动合同法 年龄与退休问题 4个回复
- 未按合同提前三十天辞职，能否要回上月工资？ 1个回复
