未按合同提前三十天辞职，能否要回上月工资？ 我2月15号提交的辞职报告，做了几天后生病请了病假，病假结束后就没去上班了。没有做满30天，现在公司一月份的工资没有发给我，说从提交辞职报告那天开始停发，直到满30天流程结束再一把结算，现在我的工牌已经交了给人事部，流程被卡在部门，部门要求我回去上班直至他们招到新人与我交接才行，我与部门协商先交接给在职同事，但部门不肯协商，一直要我回去上班等招到人来交接，可是我又重新找了工作已经上班不能回去上班了，也不想再回去，部门就说如果三天不来上班算旷工，按自动离职处理，自动离职就扣除所有工资（一月份整月和二月份十天工资，还有十二天是病假），我想问公司这样扣合理合法么，我可以要回我一月份的工资么？二月份的扣就扣了。