在一单位连续工作13年原订合同到期后离职能否得到赔偿

在一单位连续工作13年，原订合同到期后如果用人单位不留用能否得到赔偿。自愿离职又能否得到赔偿。

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提问人：liugl
提问时间：2011-10-21

您好：我在公司工作五年了，从2006年8月至今。但是我的保险是到2008年12月份才给缴纳的。现在合同还有一个月到期了，公司和我商量准备录用我了，请问我能得到赔偿吗？

duyizhe 已过期 2010-11-17 回复(4)

我是2009年1月1日进的该公司，签的合同是1年，今天该公司领导找我谈话，说公司效益不景气劝我离开公司，我想问一下，我会得到什么样的赔偿？

素颜：风景已过期 2010-12-21 回复(5)

我妻子在一个私人小机械厂上班，工作一年多单位没签合同也没买保险，不知道能否得到赔偿

梅兰芳香已解决 2011-01-11 回复(1)

你好！我进公司时与公司签了3年的合同，是2008年1月8日~2011年1月7日，到期公司没有找我续签，现在公司要辞退我，请问能得到多少赔偿，谢谢啦！

SqG1082 已过期 2011-02-04 回复(4)

自1999年到2007年，是每年签订一次合同，2008年5月公司给签订了3年的合同，现在合同到期公司不再签订合同。公司是否应当做出赔偿。另外2003年公司更换了一次法人但公司名称没有更换；这会影响公司赔偿吗？谢谢

xieyq 已过期 2011-02-25 回复(6)

从2005年3月至今在一保险公司工作，公司没有签劳动合同，现在我要确定劳动关系。能得到怎样的经济赔偿？

靓帅已解决 2011-02-27 回复(1)

您好！我2011年4月中旬就要生小孩，但2011年2月份合同到期，根据单位规定合同期内达不到营业量就不予录用。现在已经在家待产，请问单位对予我这种情况能否给予特殊照顾。谢谢！

guanhongli 已过期 2011-04-09 回复(6)

我老公单位于今年8月搬迁至和林县，由于单位太远。他无法继续前往工作，再加上他有工伤，于今年6月30日双方合同自然终止后，没再续签合同，请问这种情况下能否得到经济赔偿？

沈瑞霞已过期 2011-09-20 回复(5)

本人合同2月份到期，主管单位下发新的文件，提高了续聘的要求，签订合同单位认定我符合要求，告知继续工作，但7月份，送批主管单位，说不符合要求，签订合同单位随即口头通知我离职，8月份单位放假，我已怀孕，9月份告之单位，请问，我能否要求单位延期我的工作期限至妊娠结束时。这是否会受到法律的保护

思念豆豆已过期 2011-09-21 回复(1)

本人合同2月份到期，单位答应可以续签，延期工作到7月，单位突然口头告之不能续签，得离职，8月份即停了我工资，9月份，我发现自己8月份开始怀孕，请问，我能否要求单位延期我的工作期限至妊娠结束时。这是否会受到法律的保护

思念豆豆已过期 2011-09-21 回复(1)