本人情况如下，请各位大大指点： 今年1月份本人于一家劳务派遣公司签订合同，被派遣到用工单位“某银行”从事信用卡销售工作，其中与用工单位也签订了一份合同，里面的内容包括每月从本人工资提成中暂扣10%作为风险预提金，理由是防止恶意办卡，这10%的风险预提金每年结算一次，并规定1年内所销售出的信用卡总的不良率超过4%或者没工作满一年，10%的提成均不退还。 本人9月份提出了离职，公司就以上面协议为由，拒绝退还10%工资给我。本人觉得这个规定并不合理，在此想问一下，公司订立这样的协议符合劳动法吗？ 如果申请劳动仲裁，被申诉人是劳务派遣公司还是用工单位？
律师您好，请问学校有权利强制学生必须到学校指定的单位实习吗？望答复，非常感谢！！！
我在去上班的路上出了车祸，110说轿车是主要责任，我像厂里请假，厂里说请假可以可是我的工资要下个月发，请问厂里有权了压我的工资吗、我这算不算是工伤？谢谢了
你好，我的问题是：我已调离原单位几个月，但工资还向卡上转，现我需用资金，请问能用这部分工资吗？假若已用本人有什么法律责任？这个问题怎么解决最好 ？ 谢谢！
请问 单位替我买了 养老险 但没有签订劳动合同 请问我可以要求两倍工资的补偿吗
请问 单位替我买了 养老险 但没有签订劳动合同 请问我可以要求两倍工资的补偿吗
在单位未干满一月就离职 但是公司给我们每月社保补贴300 请问下律师这社保倒结算工资时 应该是整月的
我是提前一个月递出的辞职报告 但是最后一个月在单位未干满一月就离职（半个月） 但是公司给我们每月社保补贴300 请问下律师这社保倒结算工资时 应该是整月的还是半月的
您好，我现在怀孕6个半月了，想请病假，但是单位说没有工资，保险费也要自己承担，请问这样合理合法嘛？
您好，我现在怀孕6个半月了，想请病假，但是单位说孕妇在孕期没有工资，保险费也要自己承担，请问这样合理合法嘛？工资我可以不要，但是保险我认为应该由公司承担！ 单位有关负责人说我工作年限不够，病假不可能给我这么多。我工作大概有2年了，保险缴纳一年多了，请问病假跟工作年限有关系嘛？
请问由于当月旷工致自动离职，公司是否有权不给予发放当月工资？该怎么办？
我是一名保健按摩师，2010年9月到某养生会所工作。到2011年9月工作已近满一年，在这期间，公司没有和我签订任何合同协议，其技师管理条例有说明“旷工2日算自动离职，没旷工1日扣100块。”由于个人原因，10月1号开始旷工了，想自动离职。当月上了57个钟（每个钟1小时/15块，工资每月18号发放）收入是885块，想等到18号去领
因为外公去世，所以在单位请了两天事假，但不知道会扣除多少钱，我的基本工资是700元，奖金是1000元，奖金是根据一月个在单位做得多少来发的，每三个月都有全勤奖100元，我是合同派遣工，全勤奖是肯定会扣除的，但我想咨询除了扣全勤奖，还需要扣什么钱，谢谢！
