请问单位有权从我工资里扣押“风险预提金”吗？ 本人情况如下，请各位大大指点：
   今年1月份本人于一家劳务派遣公司签订合同，被派遣到用工单位“某银行”从事信用卡销售工作，其中与用工单位也签订了一份合同，里面的内容包括每月从本人工资提成中暂扣10%作为风险预提金，理由是防止恶意办卡，这10%的风险预提金每年结算一次，并规定1年内所销售出的信用卡总的不良率超过4%或者没工作满一年，10%的提成均不退还。 
   本人9月份提出了离职，公司就以上面协议为由，拒绝退还10%工资给我。本人觉得这个规定并不合理，在此想问一下，公司订立这样的协议符合劳动法吗？  如果申请劳动仲裁，被申诉人是劳务派遣公司还是用工单位？