在公司内，下属不愿意接受上属安排的工作而出口辱骂上属，双方发生口角，而后下属一直追打上属，其间，有人劝架，上属一直逃，不想发生打架事件。但下属一直追打，至上属逃时被拌倒摔在地上，眼镜掉落，下属捡其眼镜掰断，并用空钢管袭击上属。上属便防卫，至使双方有轻度皮外伤。事后，未报警。公司决定开除下属，但并未对上属的医药费及为下属所垫的药费，还有被故意掰断的眼镜进行赔偿处理。只是口头说不处理眼镜赔偿之事，因为公司不是法庭，另外还说这是双方打架，上属得进行罚款处理。请问：公司没有责任吗？另外二者都是轻伤，事后报警能进行合理调解吗？上属的医药费及眼镜赔偿费如何追讨回来？在这件事中，上属应该承担什么责任？
我在公司因工作发生口角被同事打。公司是否对我有赔偿，我在公司生产车间同时被2位同事打。造成我工作期间需在家休息。休息的时间内我的基本工资和工资奖金应由谁来赔偿！看病的钱由谁来出！因为我是在公司出的事。我在休息的时间内我的基本工资公司应不应该付呀！警察要公司先处理！公司要我自己先花钱去看病！ 麻烦你们给
工作岗位中被交班同事发生口角后被重拳击伤头部我该怎么办！单位有无责任！
起因是：我向领导反映了上个班交班的遗留问题！领导生气要适量考核上个班的他，他找威胁领导后未达到效果！等我上第二班时交班时，开头他已经走出交班岗位。过后他又和一名同事专门回来找我，一口咬定说我告他！发生口角。气势相当恶劣，我为了和他保持一定距离用手挡着他，他却故意用重拳一下击伤我头部！然后同事有劝拦的
我爸是公司的一个小股东也是公司司机为公司接货送货，一天晚上雨下的很大，我爸主动把另一名司机接货的任务接过来，因为那名司机晚上还要接一次货，当时车上还有公司的两个人，可能因为下大雨视线不好加强路面打滑，我爸的车撞到一辆大车的车尾，在快撞上时我爸为了旁边的两名员工把自己司机的那边车头撞上了车尾，我爸现重
求帮助：在工作中发生突发疾病是否属于工伤，公司是否有责任救治？
其家属，在某单位上班时间过程中突发疾病被医院确诊为脑血管破裂，公司不予缴纳治疗费（其原因说是：本公司是用人单位而伤者本人是和劳动派遣公司签订合同，所以工作场所不予缴纳治疗费。）而派遣公司说伤者是突发疾病，不属于工伤不给予缴纳治疗费。 求知情者给
7月12日发生口角 与同事发生肢体冲突 同时找来经理 并说被打没还手 我嘴比较笨没有说明 现在公司认定我打人并且同事没有还手 当日带同事去医院检查 医生说要冷敷 并没有外伤 次日同事请假说呕吐眩晕并去检查，未上班至今，现在公司要我赔偿他的治疗费以及误工费等10000元人民币，并说明同事因为被打 导致精神有问题 说有医
本人执行公司布置的任务时，开公司的车与一辆摩托车相撞，导致坐摩托车的人受伤。当时摩托车在非机动车道快速直行，我开面包车在路口右转弯时与摩托车撞上，摩托车是无牌无证的助力摩托车。这件事我承担什么责任?公司承担什么责任?骑摩托车的人负什么责任?
交警驾驶车辆执行单位指派工作时发生交通事故,司机需要承担经济赔偿责任吗
我是一名交警大队工作人员，驾驶车辆执行单位指派工作时发生交通事故,事后单位拒不认帐，请问我需要承担经济赔偿责任吗？
上班时间车间有两名员工因工作无关的玩笑（南海争议问题）引起言语冲突并斗殴，一方受伤，施害人逃跑。厂里已经垫付其医药费，该员工现提出误工费，营养费要厂方负责，请问是否合理，厂方是否应该承担责任？
我有个朋友，他下面的工人，在工作的时候手被划伤了，无名指少了一块肉，没有伤到骨，公司应该承担什么责任
7月份的事，到现在医院说已经好了，就是在长新肉，最多3到5个月就可以完全恢复，工人的医药费，和住院期间的生活费，老板都给付了，大概2万，现在他还要向老板要误工费，要3万，这样合不合理，本来这个老板应该承担什么责任?工人来公司的时候，没有经过应聘，是公司的一个安装师傅自己找的小工，师傅去安装空调的时候，带着
