我于1993年在本单位由待业转为集体工，后在1997年顶父亲的职转为全民工，期间一直在原单位没有调出，当时顶职时单位出了文件说是集体工必须重新招工，工龄从1997年算起。而且当时在集体工所交的保险都没有说法，属于什么都没有就这样，也不说是买断或者是退休之类的。请问单位这样做合不合理，符合劳动法吗？
我是浙江省绍兴人，2000年进单位的，现在合同到2010年3月份到期，共计前后工龄为10年零3个月，现在单位对合同到期的不再续签了，同事对我讲满十年工龄可以签订长期劳动合同，如果单位不想和本人签订，但本人要求签订，怎样可以签订长期合同吗？另外本人是城镇户口，我听朋友讲现在国家有政策，对外来城镇户口也要交四金的，
我是先被录用为大集体职工，后又被录用为全民制职工，录用表中明确写着工龄从录用之日算起，请问，我在大集体的工龄还能连续计算吗？谢谢！
我七七年叁加在集体单位上班一至到八五年、因顶替父亲集体不能转到全民单位、所以我就把前面集体单位工作辞去到父亲国营单位工作、现在退休劳动局不给我算连续工龄、原因是档案里有两个召工表、请河我这个情况能算连续工龄吗？我不知道该怎么办。能否打电话告诉我。9
本人95年在铁路小集体工作至2002年，这期间单位没给我买过社保，转正后才扣了养老保险。我想问下转正前这七年算不算工龄？如果算，要补交社保的话该由谁交？
我1993年在现在的单位打工，98年签的的合同说是转正了。所有的一切都享受正式工待遇，02年在编了，现在我们的工龄从02年开始算，问一下以前的该不该算工龄呢
你好,我是私企的一名普通员工,03年进厂,07年离职2个月后再次进本企业工作.现企业要结束,我能否按连续工龄进行赔偿?并且07年再次进厂分红也有我的份.并且后来结算以前所有分红时,也有我的份.请问这种情况我可以按连续工龄赔偿吗?
我母亲1976年是农业户口在印刷厂工作为亦工亦农（因为当时是农村户口）是县球队队员.在1978年广西地区组织比赛负伤.治疗两年至1980.1983转为城镇户口.1985年调到其他单位工作（合同制工）请问我母亲1976年—1980年期间的亦工亦农工龄可以和后来的工作连续计算工龄吗？我们咨询过劳动和社会保障部说1976年—1980年可以和后来
我们几名1992年11月从部队退伍后在地方乡镇企业上班至今，2000年改制为民营股份制企业，现企业要与我们解除劳动关系。我们要求计算军龄但被区政府经信局、民政局、劳动局、镇政府的相关领导告知退伍义务兵的军龄在乡镇企业不能计算为连续工龄，要被安排在有国家正式编造的单位才能计算为工龄。请问他们的回答合法吗？
