单位员工工资应该是每个月底发放的，但是一年到头没有多少个月是按时发放，最长时间是拖累帮个月才发放。一年到头也有那么三、四个月是被扣了工资的，但是没有任何说明给员工，到底是因为什么而扣钱的。这个问题可以起诉单位吗？
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工作两年辞职15天后单位克扣工资怎么办。只有上班的考勤卡算证据吗还能拿到工资吗
单位单方面修改合同，我不同意续签，旷了3天工，算自动离职。但在我向单位要我上个月的工资时，单位给我结算的工资是按不签合同时新员工的工资算给我，而且旷工也扣在我上个月的工资，请问他这样的做法对吗？合理吗？而且现在打电话给单位领导他也不接我电话。我该怎么办？
在一家公司上班，已经有三个月没有发给工资了，老板不露面，给老板打电话也拒接，请问在这样的情况下我能私自把办公室的电脑搬走吗，等他发了工资我再还回去。
在房地产公司开发的小区做水电工，小区的承包商又转包给包工头，现在包工头不接电话也不支付工资，打劳动监察电话说只针对单位不针对个人，像这种情况在包工头逃匿的情况下农民工该如何维权讨回自己的辛苦钱？
我们好多农民工在一建筑公司从事修路工作,干的都是计件制的活，双方都没有签订合同，只是口头协议，干到中途发了一部分工资之后再没有发，说是工程完了之后一次性发清，可工程结束后，公司总是一而再再而三的推诿，至今两月有余，我们找公司结账，公司却降低工价清算，不按照先前口头议定的价格结算给我们。希望哪位好心的
各位法律界朋友，我是一名建筑工地员工，我们老板拖欠我8000元工资款，去年年底结账时我没有向他要欠条，现在我要他偿还8000元时，老板不承认他欠我钱，请问我该如何处理这个问题？还要说明一点，我们之间没有劳动合同，今年我也不在这老板身边打工。
于2011年7月6日工作，与公司正式员工无异，没有迟到早退和请假，经理承诺：试用期两个月，试用期间每月基本工资1800+300全勤+100高温费+15元/天餐饮补贴+两个保险，两个月后转正，基本工资按考核结果调整。 期间用人单位一直没有和申请人签订劳动合同，而实际申请人工作的第一个月7月的工资为1500元，没有任何补贴奖金和
