我是国内一石化企业下属单位的正式职工，公司总部在四川，现外派在新疆从事石油勘探工作，在工程前后工作量较少的时间段、两个工程之间的时间段（我仍在新疆）公司考勤为停待，并只发基本生活费，请问合法吗？我该怎么办？
公司给我安排全年无休息日的班次是否合法？ 每天叫我上4小时他们还说这样我站便宜了？ 还有比如他们叫我晚上9点上班干到晚上凌晨1点我无法回家，就叫我睡办公室，合法吗？这样算上班还是算下班了？ 我是否有权利要求每天8小时工作制和双休
我在怀孕6个多月时，因单位正在基建，没有正式的工作场地可以呆非常危险，所以领导让我先回家休息，直到修完产假才回单位上班，现在单位运行正常，准备补发一直拖欠我们的工资，请问除了正常产假的工资外，怀孕期让我回家休息是否应该给我发工资或基本生活费？
关于退休工人遗孀是否可以向有关公司或部门索要生活费！！非常感谢！！
我爸是绵阳**公司的正式职工。于2009年自然老死。我们家生活也并不宽裕。我以前曾问过他们公司。说他们单位没有给遗孀拿生活费的说法。我是想通过法律来咨询一下看看他们公司这一说法是否成立。如果不成立。我又该按怎样的程序走
签了协议,协议是一年,试用期一个月,还写着没工作满一年辞职.用支付当月工作作为违约金,这是合法的吗?(面试的时候也说过没工作满一年辞职的.要扣一个月工资)...我打算在使用期间辞职,能拿回应得的工资吗?我的工作单位是药店.
员工离职后，带走公司的客户，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？
员工离职后，带走公司的客户，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？
问 题: 我是一名企业在职人员，2004年到2010年停薪留职，2011年因为某种原因恢复工作，上班以后才知道停薪留职期间缴纳的养老保险比在职职工低，这种做法合不合法？养老保险应该根据工龄交，还是应该根据岗位交？
公司内部调整安排我待岗，待岗期间超过半年，公司停发我的生活费。是否合法？
由于公司内部调整安排我们待岗，待岗期间超过半年，公司停发我的生活费。是否合法？
