产假后哺乳期公司要求变更岗位,我不同意,公司又不恢复原岗位,一直拖着没有明确说法,我怎么维护自己的合

在公司工作7年多,产假结束后哺乳期公司要求我变更岗位,我不同意,要求恢复原岗位,公司以已经招了人为由不同意,不给安排,但又没有说要辞退我,至今一直没有恢复上班,我该怎样维护自己的权益?

问题状态：已解决回复 (7)
提问人：thorpe1013
提问时间：2011-10-18

产假后公司以没有岗位为由硬要我休哺乳假，合法吗？

xjl1110 已过期 2009-08-03 回复(2)

产假休完后还在哺乳期期间要求去上班被公司拖着合法吗？

产假休完后还在哺乳期期间孩子8个月要求去上班被公司拖着说研究，一直没有工资！暂时有社保！合法吗？怎么处理？可以索取补偿吗？如需赔偿有何标准？

fisher6868 已解决 2009-10-06 回复(4)

哺乳期被解除合同，给一定的补偿，公司要求写离职单，怎么写比较好

因产假公司没有给产假工资，向其索要时公司想解除合同，给一定的补偿，当然比实际应得要少很多，我同意被解除合同，但公司要求我写离职单，离职原因怎么写比较好呢

劉麗已关闭 2010-02-03 回复(0)

哺乳期间被公司强制调换岗位，降低工资，请问我该怎么办

胡古月胡已关闭 2010-07-13 回复(0)

在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???

本人在2010.3.25休完产假回公司上班‚遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系‚在劳动仲裁文书上‚只要求公司支付了一定的金额‚对产假工资并没有约定‚现在公司起诉我返回产假工资‚这样合理吗? 在劳动仲裁的时候‚我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.产假期间‚公司有在正常

kimbo 已过期 2010-07-26 回复(2)

在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???

本人在2010.3.25休完产假回公司上班,遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系,在劳动仲裁文书上,只要求公司支付了一定的金额,对产假工资并没有约定,现在公司起诉我返回产假工资,这样合理吗?在劳动仲裁的时候,我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.在产假期间,公司有在正常交社保,

xhQ8857 已过期 2010-07-31 回复(1)

哺乳期过后公司要求调离原岗位，还降薪资了，怎么半？

你好，我在一家外企上班，从怀孕就休病假在家保胎，公司就建议我调离原岗位，把我从主管降为文员，相应的减少我的工资，但我为了休假更好的生孩子，就没有计较，同意了公司的安排，从休假到生孩子公司没有发过一分钱工资，就只有购买了社会保险. 现在我的产假到期要上班了，公司要求调离我的文员岗位，还说是为我着想

我小儿已关闭 2011-06-07 回复(0)

哺乳期过后公司要求调离原岗位，还降薪资了，怎么半？

你好，我在一家外企上班，从怀孕就休病假在家保胎，公司就建议我调离原岗位，把我从主管降为文员，相应的减少我的工资，但我为了休假更好的生孩子，就没有计较，同意了公司的安排，从休假到生孩子公司没有发过一分钱工资，就只有购买了社会保险. 现在我的产假到期要上班了，公司要求调离我的文员岗位，还说是为我着想

我小儿已过期 2011-06-07 回复(2)

一年没有帮缴纳5险，现在想要求公司补偿可以吗？怎么补？

在公司快一年了，还有一个月合同就要到期了，十月份到期，老板说十一月就会帮补齐，但是我合同已经到期了，之前我从来没有办理过社保，我和他签署合同是转正之后签署的，但是后面又说只帮我缴纳半年，理由是因为我没有办理过社保，所以只帮我补偿半年，现在不知道怎么处理，怎么一个流程去处理，应当是补偿一年的社保费用给

akirakk 已过期 2011-09-28 回复(2)

哺乳期公司调整岗位,我不同意,可以要求补偿吗?

与公司签订的合同已经到期,由于怀孕一直工作到生孩子之前,现在产假结束,要继续上班,但是公司又要调整岗位,我本来做财务的,现在要求我做客服,也就是前台,我不同意.如果这样她要辞退我,可以要求补偿嘛? 原来的合同规定: 合同期间，甲方可以根据工作需要或乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位、工作部门与地点，乙方应

thorpe1013 已解决 2011-10-17 回复(4)