请问还在试用期也没有制服人事的要因没有着装扣钱这样合法吗

请问还在试用期也没有制服穿的自己衣服人事部要因没有着正装扣钱这样合法吗

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：pop123
提问时间：2011-10-17

相关咨询

我08年3月28日签的劳动合同为期3年，试用期为5个月应该到08 年8月28 日结束，可是8月经里跟我说试用期不合格，要延长我一个月，但只是口头说的，没有明确的文件说明。请问这样是否合法？现在是08年11月了，但我还是一直领的试用期的工资，当我要辞职时他们要我提前一个月提出申请，我应该怎么办？是否能提出仲裁？

carlame 已解决 2008-11-09 回复(4)

没有签订劳动合同，仅仅约定试用期合法吗？

公司没有签订劳动合同，仅仅约定试用期三个月，这样合法吗？

lvask 已过期 2009-02-25 回复(3)

农村因超生后交罚款，太多交不起，在没有拘捕条令的情况下，抓到计生办里关起来，请问这样抓人合法吗？

农村因超生后交罚款，超生二胎罚5万，三胎十万，太多交不起，抓到计生办里关起来，请问这样抓人合法吗？

hql0912 已解决 2009-03-21 回复(2)

我和宁波的一家公司签了一年合同，但试用期要三个月，请问这样合理吗

解放派已过期 2009-06-10 回复(3)

可是没有任何公告文件且强行施工，请问我们农民应该这样的使用自己合法权利

乡村公路修筑征用土地对农民有什么补偿，标准是什么？但我家的农田说被征收了，可是没有任何公告文件且强行施工，请问我们农民应该这样的使用自己合法权利？

pan19830721 已过期 2010-02-09 回复(2)

大学生试用期过了却不签并且要求延长试用期，并且降低工资标准且没有福利，是否合法？

您好，我是09年的毕业生，2010年1月进入一家私企，说好试用期三个月，可现在四个月过去了，说要给我延长试用期，进入什么见习观察期，并且工资降到500，要不就自动离职。公司在4月28日哄骗我签了一份实习协议，说是为了帮我转正，并且说将其中派我去其他单位学习的一个月不算在试用期内，试用期从2月算起，到4月30日满。本

珈瑶已过期 2010-04-29 回复(1)

我并没有犯错，公司要劝退我，我没有过试用期，这样公司合法吗

我在一家公司上班，我刚进公司不到两个月，由于我是新员工，老员工一直欺负我，我从来没有还顶过他们，到了第二天晚上我去上班，在公司的厂车上，他把我叫了过去，我就过去了，他二话没说就直接拿出一把刀子捅了我，当时我晕过去了，他逃走了，我后来报了警把他抓住，经过警方审判他赔偿了我，但是公司把我们俩开除了，我认

fIA2682 已过期 2010-09-16 回复(1)

加班没有加班费只能给补休请问这样做合法吗?

你好!我现在一间新开的超市上班,公司说除了国家法定的节假日有三倍工资(只固定发60元)其它一切加班都没有加班费,只能补休,我们在生鲜部的每天都要比其它员工早到半个小时整理疏果,开始的时候说那半个小时算加班费两块钱,可到了发放工资的时候却说这项福利已经在本月取消了所以不给了,请问公司这样做合法吗?

lnX3767 已过期 2011-02-09 回复(3)

客户欠货款没有资金支付，现准备卖厂要只能一半欠款，这样合法吗？

我们客户欠所有供应商700多万货款，该工厂只能卖300多万，客户要求我们签同意五折付款的合同，这样做合法吗？现在已经有60%的供应商签了这个合同，如果不签工厂被卖后我们是否一分钱都拿不到呢？（客户公司是有限公司）在此先谢谢您的答复！

NicoShi 已过期 2011-10-15 回复(1)

您好，我现在怀孕6个半月了，想请病假，但是单位说没有工资，保险费也要自己承担，请问这样合理合法嘛？

您好，我现在怀孕6个半月了，想请病假，但是单位说孕妇在孕期没有工资，保险费也要自己承担，请问这样合理合法嘛？工资我可以不要，但是保险我认为应该由公司承担！单位有关负责人说我工作年限不够，病假不可能给我这么多。我工作大概有2年了，保险缴纳一年多了，请问病假跟工作年限有关系嘛？

sunnyby2008 已过期 2011-10-17 回复(10)