关于公司对我的赔偿问题

今年合同已到期，由于转岗，想要辞职，想了解一下公司对我的赔偿问题（公司转的岗我无法胜任）

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：樱空の雪
提问时间：2011-10-16

23日我夜里值班休息时，前后检查并无异常，我们公司有规定夜里1点左右没有客人的话就可以关门休息了。平时我睡觉都比较浅眠的，可不知怎么的那晚睡得很熟，都没听到声响。等到后半夜醒来时前台的现金及烟被盗了。经检查大门完好无损，从外面是不可能进来的。一楼的窗户也有防护栏，进不来。主任要我按原价赔偿。可是我觉得

ruanxiu 已过期 2011-08-24 回复(3)

关于辞职，公司要求赔偿的问题

您好：我老婆在一家培训机构任教，现在要辞职，但是公司不批，并说如果要走，就得赔偿损失，当时合同上说赔3万，我老婆工资为1000左右。我觉得这个合同不合法： 1、合同只有一份在甲方手中，并且合同大部分规定乙方义务，只说给乙方买保险。 2、甲方并没有按合同办事，至今没有给我老婆买过保险 3、甲方让我老婆入职

emery 已关闭 2011-08-27 回复(0)

关于公司开除员工赔偿问题

我2010年4月26号，至今，被公司开除，理由是跟上级领导起冲突，我签的有合同，想要咨询都有哪些赔偿。

打工的GG 已关闭 2011-08-29 回复(0)

关于公司解雇员工赔偿问题

我在公司工作1年半，一直没有签合同，大概2-3个月前补签一份合同，但是只有一份我手上没有，8月26日公司部门经理以内部重组把我解雇了，口头解雇，也不给解雇证明，就说让我9月1日不用来上班了。我问过老板，老板说这些事情都交给部门经理办理。我记得合同工资是2000+2000补助，实际工资为4000元请我：1.这样不开解雇证明

archyer 已过期 2011-09-01 回复(6)

关于公司开除员工的赔偿问题

我在单位上班时因情绪不好，在上班时间利用电脑上网做了一些与工作无关的事情，公司知道后就对我降职降薪处理，并且将我调至另外一公司上班（与我现在劳动合同关系所在单位法人代表不同的公司）。我要求先把现在的劳动合同关系解除后去新单位报到重签劳动合同，公司不同意，且以我超过三天未按时到新岗位报到视为自动离职或

506113009 已过期 2011-09-07 回复(2)

关于公司漏交社保是否可以赔偿问题

去年10月份开始我在某公司工作，直到今年9月初提出了辞职。在辞职的时候公司经理表示这一年的社保都漏交了，起初与我沟通是否可以转成现金给我。据计算这一年的社保钱是6004元。我也同意了，并且写下了说明书，表示愿意接受这样的决定。但是现在公司又改口说还是替我补交。我想请问我是否可以强制要求他们赔偿对应的现金

sarahmiao 已过期 2011-09-16 回复(4)

关于公司认为不赔偿培训费就不开离职证明的问题

本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿

pDS3412 已过期 2011-09-20 回复(1)

关于公司认为不赔偿培训费就不开离职证明的问题

本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿

BBp7107 已过期 2011-09-20 回复(3)

关于公司认为不赔偿培训费就不开离职证明的问题

本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿

HqQ5456 已过期 2011-09-20 回复(3)

关于公司开除员工的赔偿问题

我是2011年9月进公司的，公司在节假日安排培训，我请假未批，而未到公司参加培训，公司因这个原因而开除我，我能拿到赔偿金吗？公司加班无加班费！

Tina_li 已过期 2011-09-21 回复(5)