遭到公司革职，事后老板以超出3天时间算离职不给于一分钱的工资这算正常吗？
在2011.10.03当天因为一些意外事件被关了几天，当时没来得及向公司方面汇报，事后去公司上班的时候，老板说：“以为我旷工超出3天的时间，算是自动离职”就把我开除了，我向老板要工资的时候老板却说；“因为是离职，所以工资一点也没有”的理由就不发给我。请问一下这算正常吗？
我在一家电子厂上班,按照公司流程辞工,老总签字了.同意我辞职了.现在结工资了老总说要压我工资,说是怕我去同行业那工作抢他客户.请问这该怎么拿回工资呢?我跟老板协商了好几次,没次都说很忙.不给我批
我从原来的公司离职了，公司不给我发工资还说你到劳动部告我去吧，情况是这样的我们是做业务的公司有业务名字，不是身份证上的名字，当初也没有签劳动合同，我应该找什么单位拿回我的工资呢？我们的公司叫做北京华恒时代科技有限公司 公司领导说你到劳动部告吧，还威胁我说再去公司叫110 我协商了 人家说没有你找劳动部告我
本人十一月中旬书面申请离职，经过一个月还没找到交接人，我再提出时人事还以除非你以后不想再做会计为由威胁我，等到元旦时我把帐都已交接清楚，办完离职手续后公司答应工资一分部少。一月五号发工资时就把我的薪水扣下来。现在电话过去要么拒接，要么老板和人事相互推脱，我该怎么办，还说你尽管找劳动局或派出所。
我2011年8月20号合同到期，但是我2011年2月1号提出离职，到2011年2月28满一个月走人。公司会按满一年多给一个月工资吗？还有我是2008年1月2日到公司上班的但是公司没有按合同给交养老保险金。公司会补偿给我三年的保险金吗？ 在这之前公司有好多人不干了。但是补偿金都得不到正常的给予，要是找关系拖人会给你，不然就拖着
我与公司领导发生争执,当天就没有上班了,现在公司要扣我四月份的全部工资(截止到14号),这样合理吗?
在公司工作一年，未签订劳动合同，已经离职了，但老板还欠我一个月工资，虽然他口头答应给我，但一直没有支
2010.8——2011.7.31在公司工作了一年，未签订劳动合同，现在已经离职了，但老板还欠我一个月工资，虽然他口头答应给我，但一直没有支付，我该怎么办？
现提出离职，是自己提出离职，但是离职原因是公司不给缴纳社会保险，但是想拿到工资要交离职申请，原因要写
我是2011年5月10日进入单位上班，10月14日提出离职，公司也答应可以离职，那我离职的实际原因是她们不给缴纳社会保险，而且我只有试用合同，三个月试用期后，也就是8月9日，一直到10月14日，都没有签订劳动合同，但是若想拿到我的工资就必须写一个离职申请，原因写个人原因，这样的话，如果我签了，那在去仲裁，要求公司给
私人公司,有劳动合同，签定两年,到明年1月到期。现在老板想让我自动离职，以调离岗位为名，让我回家工作（期间工作内容通过公司邮件收发），并且将我9月份的到手工资直接扣至888元。 我的工资情况比较复杂，并且公司没有工资条，总体是这样的： 1、工资分两部分，一部分是合同约定的工资（2200元，扣除公积金与社保金，到
