建议申请劳动仲裁，依法维权。

针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金，何乐而不为呢。
    3，竞业限制义务的遵守是有前提条件的，即单位每月要给经济补偿，否则员工就不需要受竞业限制义务的约束，即便签有行业保密协议，也是一样的。 

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。