怀孕后停薪留职，可以正常享受生育险和产假吗？

已签劳动合同，怀孕三个月，由于工资搬新办公室，为了安全起见，申请停薪留职，那可以正常享受产假和生育险吗？产假的工资公司是不是应该正常发放

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：betsy416
提问时间：2016-03-29

2014年6月份怀孕，10份向公司申请停薪留职，说要签一份协议留职期间公司缴纳的保险和个人缴纳的保险都由我个人承担，明年5月份回来上班，2.3.4.5月份应该是有产假的，并且这四个月公司应该帮我缴纳保险而不是我自己承担，但是公司说我没有产假，是否违规？？请给与说明，哪里违规，并告知相关的明文规定文件，谢谢

yp0815 已过期 2014-09-15 回复(3)

怀孕停薪留职期间可以享受产假吗？

2014年10月份怀孕，12月份向公司申请停薪留职，说要签一份协议留职期间公司缴纳的保险和个人缴纳的保险都由我个人承担，2015年10月份回来上班，7.8.9月份应该是有产假的，并且这几个月公司应该帮我缴纳保险而不是我自己承担，但是公司说我没有产假，是否违规？？请给与说明，哪里违规，并告知相关的明文规定文件，谢谢

jly96 已过期 2015-04-03 回复(3)

孕妇怀孕到什么时候才可以正常给公司请产假？

我现在怀孕5个月多一点点了，感觉每天上班又累又困，我算了一下正常的长假有3个月，加我其他的假也有1个月了，长假可以休四个月，我想问我现在可不可以给公司提出申请休产假了呢？公司如果不同意或者扣我工资不给我买社保我可以告他吗？

pengxiuping 已过期 2015-04-22 回复(3)

女职工已婚生育后又计划外怀孕流产是否有产假？是否享受带薪产假？

女职工已经结婚生孩子了，没有进行计划生育手术，孩子上小学了，在不知情的情况下，意外再怀孕，但是这次怀孕不符合规定，所以选择人工流产，这种情况有没有流产假，师傅带薪

dly326 已过期 2015-05-19 回复(7)

我是一名已婚已生育的职工，这一次又意外怀孕了，请问可以算产假吗

我是一名已婚已生育的职工，这一次又意外怀孕了，请问可以算产假吗，带薪产假吗

ask20150720lud 已关闭 2015-07-20 回复(0)

非法生育二胎不享受产假待遇，可以向公司申请病假待遇吗？

尹lina 已过期 2015-10-20 回复(2)