劳动纠纷
怀孕后停薪留职，可以正常享受生育险和产假吗？
怀孕后停薪留职，可以正常享受生育险和产假吗？ 已签劳动合同，怀孕三个月，由于工资搬新办公室，为了安全起见，申请停薪留职，那可以正常享受产假和生育险吗？产假的工资公司是不是应该正常发放
问题状态：已过期
提问人：betsy4……（广东－深圳）
提问时间：2016-03-29 17:50
提问人：betsy4……（广东－深圳）
提问时间：2016-03-29 17:50
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可以主张
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可以的
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可以要求。
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你好，不影响产假。
回答：产假期间正常发放工资。
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