中绿公司是否合法

北京中绿公司是否合法....

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：525913
提问时间：2011-10-13

求助信本人2010年12月20日到一公司上班，2011年8月15日晚上突然被公司口头辞退。辞退理由是，1无法满足本人提出高温补贴和加薪请求，2公司在2011年7月20日失窃诬陷于我，说我有嫌疑作为辞退我的理由。公司在没有给员工作考勤和单方面持有劳动合同，超时上班，并未给员工交纳综合保险和社会保险，没有按月发放工资单。请问

jason705936 已过期 2011-09-20 回复(6)

某个公司有2股东为同一个人是否合法

某个公司有2个股东，名字不一样，但实际身份证号码，相片一样。问这样的公司是否合法，该公司的法律责任由谁承担？

hetaiting 已过期 2011-09-24 回复(3)

劳动合同到期未提前30日通知。因公司规模缩小而到期终止合同。加班工资都以7折结算。是否合法？

劳动合同到期未提前30日通知。因公司规模缩小而到期无故终止合同。因为本人已在此单位工作四年。最后单位赔偿了四个月的工资。加班工资都以7折结算。是否合法？合同九月到期，9/8发放工资是不仅加班费打折还以2000的起征点收税是否合理。先得知单位又有新的计划，故又招了和我相同职位的人上岗。因为此次是我第三次签合同。

chrisyjf 已过期 2011-09-26 回复(3)

我自动离职了，公司不予发放工资，请问公司的做法是否合法？

我于8月31日向公司申请辞职，公司口头应承一个月后可以离职，9月6月，我向公司请了15天得婚假，婚假到期后，我没有再去公司上班，公司规定我这样是属于自动离职，不予发放工资，请问我公司的做法是否合法？另：我公司8月份的工资野没有发放给我。

liang632085 已过期 2011-09-28 回复(4)

试用期过了,公司自主延长员工的试用期,三个月过后说不合格职退他,是否合法

我在一个电子小型电子厂里做文员,当时面试时说试用期一个月,过后工资给我调正,可是试用期过了,当时我没有及时问公司我试用期是否合格,第三个月问了几次都没有回复,说考虑,现在月底了说我试用期不合格,我问当初为什么不说,现在才说,他说我不可能记住你什么时候进来的,这个调工资是要我自己提出,还说我试用期一个月时不合格延

h_xia 已过期 2011-09-30 回复(4)

您好我是公司的经理被聘用做了法定代表人是否合法？

您好我是公司的经理被聘用做了法定代表人是否合法？签了一份协议书是否有法律效果？协议书需要什么重要内容？一旦发生债务我需要承担责任吗？什么情况要什么情况不要？像我这种情况需要注重哪些方面？非常谢谢以盼

b5720615 已过期 2011-10-01 回复(1)

您好我是公司的经理被聘用做了法定代表人是否合法？

您好我是公司的经理被聘用做了法定代表人是否合法？签了一份协议书是否有法律效果？协议书需要什么重要内容？一旦发生债务我需要承担责任吗？什么情况要什么情况不要？像我这种情况需要注重哪些方面？非常谢谢以盼

b5720615 已过期 2011-10-01 回复(1)

我想查询下一家公司是否合法注册和真实存在性

我准备加盟一家打火机生产公司，但是现在的骗子太多了。我想查询下这个公司是否合法注册，是否真正存在？公司名字武汉永得科技有限公司，公司地址武汉汉口古田四路北长嘉路永利产业园内F栋二楼B区

511243866 已过期 2011-10-08 回复(4)

公司内部调整安排我待岗，待岗期间超过半年，公司停发我的生活费。是否合法？

由于公司内部调整安排我们待岗，待岗期间超过半年，公司停发我的生活费。是否合法？

Yuhuayingzi 已过期 2011-10-08 回复(2)

公司这样子发我工资是否合法？

本人8月12号，产假结束。从8月15号到9月15号用去年的余留下来的年假继续休假，9月16号开始正式上班。经本人向公司申请在家上班，公司同意后签订新合同，工作小时变成6小时,工资下调了30%。新合同是在9月12号签的，但是合同上写的生效时间是从2011年8月1日开始。现在公司给我发8月15号到9月15号这段时间的工资是按照最新

eyesonly 已过期 2011-10-12 回复(7)