我们公司搞绩效说按物量分配工资，结果总物量多少不公开，不公开

我们公司搞绩效说按物量分配工资，结果总物量多少不公开，不公开核算我们怎样维权

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提问人：ask20160327yqw
提问时间：2016-03-27

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你好、我们公司1900的底薪然后都是拿绩效工资的ˋ我请了14天事假工资应该怎么扣是正确的了

ask201508302ec 已过期 2015-08-30 回复(2)

律师您好我是宁夏的公司拖欠工资我们想投诉请问投诉电话是多少。有没有电话投诉。必须要去劳动监察大队吗？

1442541610 已过期 2015-09-19 回复(2)

公司刻意降低个别部门员工的绩效，变相扣减员工工资。我们是拿月薪职工，底薪+绩效-五险一金=月薪。请问公司是否违反劳动法

ask20151015e35 已关闭 2015-10-15 回复(0)

原公司欠我们三个月工资和十个月保险未交老桕跑了，一直没有结果，我们可不可以去别的公司上班

ask20151025cbb 已过期 2015-10-25 回复(1)

我们公司突然让不用上班了，从3月份开始没买保险也没签合同，结果工资也拖着没发，这种情况公司要赔钱吗？

ask20151126i2a 已过期 2015-11-26 回复(2)

你好，我们公司因为效益不好，平时发工资给我们打八折，但是我们合同里面没有写明工资多少，请问我们可以提出解除劳动合同并要求赔偿吗？

ask20160125inj 已过期 2016-01-25 回复(1)

快过年了，今天去找劳务公司要工程款发工资，结果他说不给我们了，怎么办呢？

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ask20160229zmn 已过期 2016-02-29 回复(3)

工资底薪不涨违法吗，我们公司都一年多没涨了，天津的底薪是多少啊

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公司要求我们如果三个月连续未完成任务，就只发放工资的80%，等年底完成全年任务才补给，如果全年任务未完成，则不补发，请为这种情况合法吗？

喜洋杨已过期 2016-03-02 回复(2)