我08年8月进入一家化工企业上班至今，每月有4天假期，另有160元的公休补贴，国家法定节假日上班只有100元的加班补助。请问：如果我现在离职，可以要求补偿节假日及法定假日的加班补助吗？如果退休了，这些补助还能要求补偿吗？应该如何维权？
我在武大某学院上班，工作范围是值班和做卫生<一栋教学楼>每天工作24小时，四年半时间我没有休息一天，单位也没有给我一分钱的补助。请问我该如何维权，其金额如何计算。谢谢！！！
我和公司签订的劳动合同中是不定时工作制 其中一条中有甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排。 还有一条是甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。如果是这样的话在法定节假日我是否享有休假的权利，公司是
您好，由于我们的工作岗位上班性质不同，就是24小时不间断轮班制度的，每天平均就是上半天班而已，那么每逢遇到节假日时候，我们的三倍是按全天计算，还是按半天计算呢？这个问题全体员工都很纠结！因为我们的上班时间是24小时轮班制四班倒，不是我们不愿意上足8小时，轮班制度一直是这样下来的，轮到谁上班谁就上，那么遇
我本人属于青岛一家外资企业，但是最近端午节放假了，公司不给放假，还只是给予我们员工200%的工资，这是不是违反合同法和劳动法？我是不是可以举报投诉？同时公司在加班请假还有特勤请假扣员工的满勤工资是不是合法呢？感谢能够详尽的回答！
请描述您要咨询的问题……请问在法定节假日加班时间超过8小时的
请描述您要咨询的问题……请问在法定节假日加班时间超过8小时的工资怎么计算呀?
您好，本人在混凝土搅拌站工作，但在法定节假日（如国庆）正常上班且没有拿到三倍工资。这样合法吗？如果不合法，我应该到什么部门投诉？
