劳动纠纷
关于法定节假日，变相强迫加班。
关于法定节假日，变相强迫加班。 我本人属于青岛一家外资企业，但是最近端午节放假了，公司不给放假，还只是给予我们员工200%的工资，这是不是违反合同法和劳动法？我是不是可以举报投诉？同时公司在加班请假还有特勤请假扣员工的满勤工资是不是合法呢？感谢能够详尽的回答！
问题状态：已过期
提问人：q26351……（山东－青岛）
提问时间：2015-06-19 07:00
提问人：q26351……（山东－青岛）
提问时间：2015-06-19 07:00
已有2位律师回答了该问题
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你好，端午节当天即6月20日是国家法定节假日，加班应算三倍工资；21日和22日是公休，加班应安排补休或者两倍工资。
追问：假如我们22上班，但是我请假是不是得扣去满勤费呢？ -
可投诉，请致电……
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