未签劳动合同，没有缴社保，已经离职，还可以要求赔偿吗

2015年4月入职，于7月份转正，公司一直没有签劳动合同，也没有给我缴社保。于2016年1月离职，现在还能维权吗？还能要求赔偿吗？

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提问人：忆女孩佳
提问时间：2016-03-23

如题员工入职已经满一个月了

1145739578 已关闭 2015-06-17 回复(0)

我在单位工作两年半了没有劳动合同和社保我可以要求双倍工资赔偿

我在单位工作两年半了没有劳动合同和社保我可以要求双倍工资赔偿吗？一年的时效是什么意思

ask201506240wr 已关闭 2015-06-24 回复(0)

请问我工伤鉴定已经下来了但是没有伤残鉴定，离职可以要求赔偿吗

请问我工伤鉴定已经下来了但是没有伤残鉴定，离职可以要求赔偿吗？可以的话能赔多少？

ask201507069jg 已过期 2015-07-06 回复(1)

公司没有签订合同、没有买保险，又拖欠工资，是否可以随时离职并要求赔偿

我是一名普通的基层劳动者，辛辛苦苦高温下工作，2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险，又拖欠工资（从5月17日工作到6月30日时，开始发工资，但是其他员工5月份工资都发了，我的工资却没有发），后来我有事假了，现在已经超过了假期期限，公司就要辞退我，我是否可以随时离职并要求赔偿？现在公司以自动超过请假期

彭汝江已过期 2015-07-19 回复(2)

未办理离职手续，没有签订劳动合同。时至今日八个月没有发工资，有哪些可以要求的赔偿

未办理离职手续，没有签订劳动合同。时至今日八个月没有发工资，有哪些可以要求的赔偿。谢谢

ask20150721z0c 已过期 2015-07-21 回复(6)

公司没有给员工交社保，也没有签订劳动合同，可以要求赔偿吗？

ask20150722hj8 已过期 2015-07-22 回复(6)

试用期没有签合同，都快3个月了，是不是可以要求赔偿，要是离职

试用期没有签合同，都快3个月了，是不是可以要求赔偿，要是离职，是不是提前3天告知即可，还需要交接吗？

ask201508050md 已过期 2015-08-05 回复(4)

公司没有按实际工资购买社保，离职后可以要求赔偿吗

公司没有按实际工资购买社保，离职后可以要求赔偿吗？如果可以，需要提供什么资料

极致至上已过期 2015-09-25 回复(8)

五年劳动合同到期，现派遣公司更换成一份劳动承揽合同，可以要求赔偿么？

劳务派遣合同改城劳务承蓝合同，签合同都是同一家劳务公司，合同到期可以要求经济赔偿么？第一次签的是派遣，现在要改成承揽合同

蓝天峰已关闭 2015-09-27 回复(0)

工作期间发现得了肺癌晚期，有劳动合同，但是单位没有买社保和医疗保险，可以要求赔偿吗

工作期间发现得了肺癌晚期，有劳动合同，但是单位没有买社保和医疗保险，可以要求赔偿吗只有几个月，可以吗

1454774858 已过期 2016-03-13 回复(1)