合同纠纷
未签劳动合同，没有缴社保，已经离职，还可以要求赔偿吗
未签劳动合同，没有缴社保，已经离职，还可以要求赔偿吗 2015年4月入职，于7月份转正，公司一直没有签劳动合同，也没有给我缴社保。于2016年1月离职，现在还能维权吗？还能要求赔偿吗？
问题状态：已解决
提问人：忆女孩佳（四川－成都）
提问时间：2016-03-23 16:34
提问人：忆女孩佳（四川－成都）
提问时间：2016-03-23 16:34
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你好，1、可以要求支付未签合同的双倍工资和补买社保。2、可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
已有4位律师回答了该问题
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您好，可以要求补缴社保，双倍工资。
追问：您好，我现在已经离职了，也不想再补缴社保，可以要求赔偿吗？赔偿的话是怎么算呢？回答：您好，社保一般是补缴。你可以向劳动监察大队投诉，会对单位做出处罚。 -
还可以要求赔偿的
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可以申请仲裁。
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