公司私自把员工社保转交另外公司合法吗

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提问人：ask20160323tiz
提问时间：2016-03-23

店铺装修一个月，全体员工放假休息，但公司不给发底薪，另外需要员工自己承担所有社保，包括公司缴纳部分，请问这合理么？

ask20150722b44 已过期 2015-07-22 回复(1)

公司私自将员工的社保按照工资的基数上涨，但是住房公积金却没跟着一起涨，麻烦问下，公司这么做是合法的不？另外法律条文有没有规定，社保和公积金必须一起涨，请问下具体是哪一条？

kcite 已过期 2015-08-06 回复(1)

本人2014年5月入职，当时工资4000，后升职加薪到工资6000，公司在社保局以原来3000的标准到加薪后的3500的标准为我办理社保和公积金，请问是否合法？如果公司此举为不合法，欲向社保机构投诉的话，请问需要准备哪些相关资料？如果我由于这个辞职能否拿到相应的经济补偿金？

黑夜晨曦已过期 2015-09-17 回复(3)

ask20150922ulm 已过期 2015-09-22 回复(1)

我因父亲生病住院要请假回家还到半个月，公司领导就私自给我办理了辞职手续，说我是自离。我想知道这种情况下我怎样通过法律手段来维护自己的合法权利。

我是一只小乌龟已过期 2015-10-13 回复(1)

公司2014年6月法院裁定破产重组，之前9个月的社保公司按比例支付，之后2014年6月至2015年8月由个人支付，所有费用从补偿金里扣除，这样做合法么？我的工龄短，这样算下来我得不到一分钱的补偿金，自己还得补贴社保，这样合法么？

novaway 已关闭 2015-11-19 回复(0)

公司在员工的工资表上做了手脚,写工资已包含社保三金,合法吗请问公司在员工的工资表上做了手脚,写工资已包含社保三金,合法吗？在领工资时公司要求必须在工资条上签字，不得已签名了，请问公司怎样做合法吗？我要怎样才能让公司补交社保

ask20151120y5z 已关闭 2015-11-20 回复(0)

我与公司11年签订劳务派遣合同，让员工申请自愿放弃社保，合法吗

ask20160205x80 已关闭 2016-02-05 回复(0)

ask20160303qwq 已过期 2016-03-03 回复(2)

公司的试用期不交社保合法么。合同上写明试用期三个月的，到时间不让转正，员工也没有过错的，合法吗，如何维权？？

周阿姨111 已过期 2016-03-08 回复(3)