做收银按公司规定提前15天交了辞职信，公司经理和人事部同意离职

做收银按公司规定提前15天交了辞职信，公司经理和人事部同意离职，交了备用金后过了一天办理离职手术，在规定时间内手术办理完成，有没有什么地方不对，会不会被扣款？

我想辞职，可是主管不同意，本想写辞职信后一个月走人，但是之前有人试过说是公司人事部不受理

我想辞职，可是主管不同意，本想写辞职信后一个月走人，但是之前有人试过说是公司人事部不受理，公司有公司的规定，必须走程序，我该怎么办？

我公司规定一个月提前辞职，如未满一个月就离职了，那公司和押金

我公司规定一个月提前辞职，如未满一个月就离职了，那公司和押金是否会拿不到工资

我公司规定一个月提前辞职，如未满一个月就离职了，那公司和押金

我公司规定一个月提前辞职，如未满一个月就离职了，那公司和押金是否会拿不到工资

本人个人原因离职，未提前30天辞职，属于急辞，公司按规定扣了工资

本人个人原因离职，未提前30天辞职，属于急辞，公司按规定扣了工资，现在距离开公司两个月半时间了，应该怎么办理离职证明，公司不办理又该怎么办？本人的劳动合同已丢失。求解决办法

没按公司规定提前一个月辞职就提前了几天，公司不同意，有什么办

没按公司规定提前一个月辞职就提前了几天，公司不同意，有什么办法可以解决吗

试用期辞职，按照劳动法的提前3天提交辞职报告的，但是公司要按非正常离职(扣200)，我要先同意以后再

试用期辞职，按照劳动法的提前3天提交辞职报告的，但是公司要按非正常离职(扣200)，我要先同意以后再去劳动局投诉嘛？

您好~按照公司规定我提前一个月和组长正式提出了辞职，他也同意了

您好~按照公司规定我提前一个月和组长正式提出了辞职，他也同意了。结果公司让我自己承担了所有的社保，找我们组长他说忘记帮我报备了。对于这笔损失，我该怎么办？

我向我们店长辞职，他同意了。然后去人事递交辞职信人事说要经理签字

我向我们店长辞职，他同意了。然后去人事递交辞职信人事说要经理签字。经理不在。第二天去还是不在。后来我就没去了。这回发工资。把我工资扣了下来一分没发。还说员工手则上规定自离员工就要扣压工资。国家规定不得克扣或无故托欠工资。他这样做是在挑信国家权威么？还有个问题是我的直系上级是店。他同意了。我这算自离么

因为公司要和另外公司合并，我微信向上级领导提出辞职，领导让我2016.2月份再离职，说规定提前一个月

因为公司要和另外公司合并，我微信向上级领导提出辞职，领导让我2016.2月份再离职，说规定提前一个月提离职，但是我查看我的固定期限劳动合同2016.1.31到期，而且因为要合并，原公司也不打算续签合同，据说是要签新公司合同。 麻烦问下。 1.微信说离职是否有法律效力 2.公司让提前一个月提出离职是否合法 3.如果原公司不续

提前半个月左右辞职，公司已经同意算自动离职吗？有劳动合同，还

提前半个月左右辞职，公司已经同意算自动离职吗？有劳动合同，还算自动离职吗