劳动纠纷
本人个人原因离职，未提前30天辞职，属于急辞，公司按规定扣了工资
本人个人原因离职，未提前30天辞职，属于急辞，公司按规定扣了工资 本人个人原因离职，未提前30天辞职，属于急辞，公司按规定扣了工资，现在距离开公司两个月半时间了，应该怎么办理离职证明，公司不办理又该怎么办？本人的劳动合同已丢失。求解决办法
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2015-10-27 20:48
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2015-10-27 20:48
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劳动仲裁解决。
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