你好！我在一家公司提前三十天书面形式通知用人单位辞职！公司不批

你好！我在一家公司提前三十天书面形式通知用人单位辞职！公司不批，还说去起诉我，请问提前30天不批是不是不能辞工？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160322h49
提问时间：2016-03-22

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗

我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？

ziai711 已过期 2008-12-24 回复(7)

因为用人单位给员工实行的是计件工资，有时国定假日不放假，还是按平时的工资报酬支付，职工嫌工资太低没有提前30天提出书面辞申请的，如何处理？公司招聘时说保底2000元每月，签的劳动合同是1000元每月，可实际上从4月份起到次年元月只有两三个月达到两千，其他都是一千多，公司说是计件，自己做多少得多少，可是去年公司

tian5188.good 已解决 2011-02-26 回复(4)

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗

有个律师这样回答：如公司的规章制度对于末位淘汰有明确规定，且对你进行了明示，那么公司提前30天解除劳动合同是合法的，没有补偿。2、如果第一条的情况不存在，你可以要求公司支付你3个月工资的经济补偿金和赔偿金。请问这样回答对不对？到底有没有赔偿金？

zhu-168999 已过期 2012-04-13 回复(2)

提前30日以书面形式通知用人单位辞职

我提前30日以书面形式通知用人单位辞职，但用人单元以邻近过年为由不批，说12月份到2月份期间不批辞职，但签的劳动合同上没写，当时签劳动合同是也没告知与我，那我可以辞职吗？如果用人单位以我辞职为由克扣我工资怎么办？

18107212780 已过期 2014-11-24 回复(1)

本人想辞职，厂里的规章和合同是规定一个月以书面形式通知用人单位

本人想辞职，厂里的规章和合同是规定一个月以书面形式通知用人单位。可现在因本岗位人员不充足，上级领导说要三个月才能辞职。本来是想自动离职，可是又不想被他们欺负放着血汗钱不拿。我该怎么办？

ask20150629b08 已关闭 2015-06-29 回复(0)

本人想辞职，厂里的规章和合同是规定一个月以书面形式通知用人单位

本人想辞职，厂里的规章和合同是规定一个月以书面形式通知用人单位。可现在因本岗位人员不充足，上级领导说要三个月才能辞职。本来是想自动离职，可是又不想被他们欺负放着血汗钱不拿。我该怎么办？

ask20150629b08 已过期 2015-06-29 回复(1)

我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资

我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资，这样做合法吗

ask20150717k9g 已过期 2015-07-17 回复(4)

提前三十天书面通知酒店我要辞职押金还会退给我吗？我今年十六岁七月份在一家酒店做服务员

提前三十天书面通知酒店我要辞职押金还会退给我吗？我今年十六岁七月份在一家酒店做服务员，现在因为个人原因想辞职，没有合同但是扣了我押金如果说我现在书面通知酒店要辞职，是不是也可像签合同那样劳动者提前三十天书面通知就可以直接走人了？那么我的押金还不可以退？

ask20151221hsv 已过期 2015-12-21 回复(1)

你好，我想咨询一下，我在一家公司上班已十个月，用人单位没和我签订书面劳动合同

你好，我想咨询一下，我在一家公司上班已十个月，用人单位没和我签订书面劳动合同，我该怎么维权自己的合法权益，谢谢！

ask20160121vha 已过期 2016-01-21 回复(5)

我想辞职，在试用期内提前三天以书面形式，通知了单位，可是单位以段长不给批为理由不给我办理离职手续

我想辞职，在试用期内提前三天以书面形式，通知了单位，可是单位以段长不给批为理由不给我办理离职手续，还把我的辞职信退回给我，这怎么办

ask201603088a5 已关闭 2016-03-08 回复(0)