我是10年7月进的这家公司，至今没有签订劳动合同也没有缴纳社保，现在25周岁了，女，即将面临结婚婚假的问题，我想继续在公司工作，请问可以补签劳动合同和补交社保么？应该怎么办？现在还没和公司摊牌，但万一谈不好要怎么维权？准备哪些证据？可以争取到哪些权益？
我2006年进入原公司，签了3次合同，最后一次的合同是2010年06月30日到期，在合同期满前三个月，原公司私自将我的社保转入新的公司，当时公司也并未对这一事做说明。（资料、工资也由新公司发，目前原公司马上要注销了。新旧公司同在一个区内。新旧公司实际是一个老板，但法律上是两不相关。） 现在请问： 1，我可否告新公
在公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，现在打算要告他，应怎么办？
我从1994年4月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，就解雇我，3个月后再聘用我，而新的合同为两年，就是说我到11年我就会失去工作，而现在我打算不做了，要告这家公司，我应该怎么办了，请热心人士为我解答，谢谢！
在公司签定的是两年合同，之前交了1500元押金，口头说是1000左右是押金，500服装押金！但合同内所标明的到底是押金还是服装费我忘记了，因为在我签完之后根本没有合同副本，只有公司有！ 合同内也注明半年内辞职的话公司有权扣除服装损耗费等等， 公司给出的收据也列为: 收到 XXX 服装费 工具费 1500元！ 一星期前我提出
我2008年3月份到现在公司上班，公司没跟我签劳动合同，也没给我买社保。每月只有2天休息，星期一至五每天工作9小时，星期六·星期日就是8个小时，过年也没带薪假。现我不想干了，我可以要求公司给补偿吗？如可以 怎么去要求。
公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办
公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办
我是2008年5月来这个公司上班的，已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢？
公司一直没给我签劳动合同，也没上任何社保，我怎么维权，要什么材料，到那里维权？
我08年1月入职公司到现在，工作时间是每天8小时，每周休息一天，公司说按小时工算每小时5元，工资按月结算，请问它这是小时工吗？公司一直没给我签劳动合同，也没上任何社保，我怎么维权，要什么材料，到那里维权？谢谢 谁能说一下公司这样安排工作时间和工资算小时工吗？谢谢
公司上班没签合同，提成一分不给，还要求加班，请问我该怎么维权？
我是北京一名外来农村务工单身女子，今年十月份起在一家私人广告公司做销售，刚开始来面试时，根据规章制度上讲的，做销售本来都是有提成的，但是没想到在实际的工作中，完全跟规章制度的不是一回事：第一个月没发提成就算了，本来也没做多长时间，但是到第二个月发工资时，公司还是没有给提成，而且底薪还无缘无故的扣了几
我是一名高尔夫球童.公司没帮买保险和签订合同`我该怎么维权? w m我们算是临时工吗？
我是一名高尔夫球童，在公司干了3年了,但是公司没有与我们签过合同,也没有买保险. 节假日都是正常上班`但是工资没有按国家所定制的百分之三百的工资发放,只是给我累计补休, 我们上班没有打卡的,有工资卡,可以到银行打个单据出来做证据吗? 还有还可以怎么做来维权和赔偿，
