公司没有任何权利要求员工缴纳押金，即使是工作服，也应当由公司出钱购置。
你可以向单位所在地的劳动监察部门举报，或者直接申请劳动仲裁（免费）要求单位承担相应的 返还责任和赔偿义务

合同条款违法，约定不能辞职，或者提前3个月提出，都是违法的。这样的条款是无效的，中途辞职不批准，按照自动离职处理，法律上没有规定什么自动离职，乱来的。押金，应该退还。可以申请劳动仲裁，

1、收取押金严重违反了劳动法的相关规定，向劳动监察部门举报查处； 
2、你的合同是有效的，但“辞职要三个月前申请，如果没批就走的话算自动离职业，算是放弃合同权利，说是公司有权扣除服装损耗费用”的条款无效； 
3、你只要提前一个月书面提出辞职做好交接工作就可以了；
4、举报或申请劳动仲裁都可以拿回押金（仲裁免费）