在公司就职半个月后提出辞职，因为辞职需要各级领导谈话。所以辞职申请在谈话结束的那一天写的
在公司就职半个月后提出辞职，因为辞职需要各级领导谈话。所以辞职申请在谈话结束的那一天写的。日期也写的是当天。但是这个月公司发给我整个二月份的工资。后来又跟我提出要我返还工资，而且还告知我微信转账就可以。所以我考虑到，他们这样做是否合理？
提出辞职申请未到规定日期因为有重要的事所以要提前离职，公司交了这个月的保险要我全额赔偿共1100元
一月六号提出了辞职申请，因为二十五号要回家考试所以在1月12号提出希望提前离职，这个月因为各种原因只上了两天班，现在公司要求我赔偿这个月的全额保险共1050元，我一个月的工资是三千，这个要求合理吗？
我在这家公司上班因为长期站立的原因得了腰肌劳损，于5月21日提出了辞职申请
我在这家公司上班因为长期站立的原因得了腰肌劳损，于5月21日提出了辞职申请，后来就一直请假，直到6月9号再去公司时，当班班长告知时间间隔太长，第一份辞职申请作废，签了当天的离职单，但是现在有了新工作，新公司希望我把前一份的合同解除了再去上班，我怎么才能让上一家公司和我解除合同呢
公司做奢侈品，手表我做的是助理。 6月中旬提的涨工资到4500，老板同意了7月份的工资是4500 但是没有书面，到八月份发工资没有涨，我也不想告啥也不想做， 就是想马上离职马上走，也不要这个月的工资了，也不想盘点不想交接 公司会追究我吗，因为和老板吵架了我怕他们会报复我（比如说货丢了故意让我赔，毕竟一块表一万
已交了辞职申请，但劳动关系还没解除，因为辞职原因就是写的公司领导叫我做些违规的工作
已交了辞职申请，但劳动关系还没解除，因为辞职原因就是写的公司领导叫我做些违规的工作，手里拿了公司2份违规的记录，公司现以拿了记录处罚我合法不？
我在一家物业公司上班，因为做的不开心，我在7月底已经提出辞职，公司领导
我在一家物业公司上班，因为做的不开心，我在7月底已经提出辞职，公司领导.老板也批准了。8月28号做了移交手续，8月31号正式离开了那家物业公司。可物业公司至今还没给我发8月份的工资。请问我该怎么办？
在公司上班两年，没签过合同。现在申请辞职，辞职申请厂里各级领导都签字了同意办理离职
在公司上班两年，没签过合同。现在申请辞职，辞职申请厂里各级领导都签字了同意办理离职，工作也交接了，但就差交接人不给签字，她故意不签。我该怎么办？
你好，我是因为没人看孩子，给公司提出辞职，老板不给签字，所以无法办理失业
你好，我是因为没人看孩子，给公司提出辞职，老板不给签字，所以无法办理失业，请问怎样才能办到失业
您好，我想问一下，就是我向公司领导在一个月前就提出辞职虽然没有正式的书面申请但是他当时答应了
您好，我想问一下，就是我向公司领导在一个月前就提出辞职虽然没有正式的书面申请但是他当时答应了，现在过了一个一个半月了也没让我走，并且每月说好的15号发工资也没有按时发放一直拖欠到现在，我这要走也拿工资来威胁我，这种情况我该怎么办
您好，我在这个公司只干了一月就没干了，因为有事所以提出辞职了
您好，我在这个公司只干了一月就没干了，因为有事所以提出辞职了，也允许了，没有签劳动合同，但签了一份没干满两个月就没有提底薪的合同，这个合法嘛
因为公司要和另外公司合并，我微信向上级领导提出辞职，领导让我2016.2月份再离职，说规定提前一个月
因为公司要和另外公司合并，我微信向上级领导提出辞职，领导让我2016.2月份再离职，说规定提前一个月提离职，但是我查看我的固定期限劳动合同2016.1.31到期，而且因为要合并，原公司也不打算续签合同，据说是要签新公司合同。 麻烦问下。 1.微信说离职是否有法律效力 2.公司让提前一个月提出离职是否合法 3.如果原公司不续
