职工与企业解除合同后并办理了相关清算手续，又重新来企业上班，工龄应如何计算？

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提问人：shmklyh
提问时间：2016-03-18

相关咨询

职工在劳动合同期内长期旷工,本人电话和家人都找不到，家庭地址也只知道一个大概，具体的楼也不知道，唯一有的就是身份证复印件，但上面的地址找不到人，在这种情况下，单们如何办理解除劳动合同手续

暖羊羊已过期 2010-10-24 回复(1)

我公司有一员工，9月底因为怀孕，说反应很大没办法上班，打电话过去联络过，让她按程序请假，也答应了。10月中来公司一趟，说自己身体状况不好，但不想离职。后来自己把社保转出去了，然后就再也联络不上了，现在公司准备以旷工除名

HJZ9874 已过期 2010-11-28 回复(2)

在本公司工作了8年，现在要求转入老版与别人合资的另一企业，重新签合同，工资待遇有所提升，职位也属于平调，合同期1年，但是这样的话，如果到期后公司不再续约，该怎么赔偿呢？按照总体累计9年，还是1年，另外工龄年假是按照老公司累计计算，还是重新按照新合同开始计算？谢谢您！

carproducts 已过期 2013-08-12 回复(3)

我是2014年3月10日合同期满，之后在两次的提醒后，公司人事才把续签合同给我签字，，，但本人于4月10日劳动合同签字交还公司后，公司到8月30日止都没有在劳动合同上盖章签字，这属于公司不续签合同吗？我可以申请经济补偿吗？如何计算？在此期间公司出现不按时发放工资的现象，我该如何维权？

LINYASI 已过期 2014-08-29 回复(1)

我母亲是在某企业工作的，15年2月27号刚满五十周岁。负责人称自三月份即可回家不可以再来上班了。但是，退休手续需在3月底才可办理，且需历时3个月。请问退休手续办理期间是不可以上班了吗？那这段时间的薪水怎么办？

CYWYYD1 已过期 2015-03-06 回复(1)

员工上班7天，公司要求解除合同，但其拒绝办理离职手续，然后直接走了，过了一年，这员工去仲裁，说在公司上班1个月，还每天加班，要求支付1个月工资和加班费。这个人只有劳动合同证据，我公司已经没这个人的考勤记录了。请问公司如何应对？

bynyu 已关闭 2015-04-24 回复(0)

企业解除劳动合同单方解除职工申请仲裁胜了企业上诉法院一边办解除合同手续是否合理，如果不和理在那。

ask20150601bfu 已过期 2015-06-01 回复(3)

国企女职工，无固定期合同，单位要单方解除合同，我工龄22年，干部。解除合同后若再找一个集体或民企工作，以后的退休如何办理，退休金和55岁后可以领取的养老金是一个概念吗？谢谢

peilei9911 已过期 2015-06-09 回复(5)

企业单方解除合同，职工申请仲裁胜了，企业一边上诉一边办理终止合同手续，此行为是否违法，法院也判职工胜了，企业又上诉到中法可中法改判了，维持了企业解除的决定，我想知道企业违法在哪！法条法规是什么。

ask20150922suh 已过期 2015-09-22 回复(2)

我之前在辽宁朝阳一家私人企业上班，于三月一日办理离职相关手续，离职期间企业人资经理跟我要企业培训费，并以二月份工资作为扣押至今没有发放，请问我该找哪个相关部门解决这个问题？

ask20160310d6t 已过期 2016-03-10 回复(2)