我是当月31号离职，公司的考勤是20号，每月5号发工资。公司
我是当月31号离职，公司的考勤是20号，每月5号发工资。公司没给我买当月社保是正确的吗？
离职之后公司扣着我当月工资，我的工资年卡？每月工资百分之十），还扣工作服费用
本人在东风日产工作三年多，现辞职了，公司扣着最后一个月工资不肯发，还说要等到半年之后才发。第二件事，以前每月的工资财务都会扣除百分之10存进另一张卡里（以员工姓名办的），然后到每年年末年金卡发到员工手上，这里年金卡也被公司扣下了，同样说要过半年之后给。第三公司做的工作服一千多块钱在平时工资里扣，比如说
我们公司每月22号工资，我不想干了，就在11月1日辞职，公司让我13号离职
我们公司每月22号工资，我不想干了，就在11月1日辞职，公司让我13号离职。我想问公司这个月22号是应该发我上月10月份的工资和这个月13天的工资吗？
以前公司泄漏员工个人从入职到离职期间的每月工资明细给该员工现应聘公司
以前公司泄漏员工个人从入职到离职期间的每月工资明细给该员工现应聘公司，请问以前公司这样做是否违法
我昨天说走就走了，公司也给办离职手续了，但说当月工资不给我，
我昨天说走就走了，公司也给办离职手续了，但说当月工资不给我，我能维权吗？
离职后公司扣我工资称补缴五险一金？ 入职三个月离职后当月工资公司未发，称用于补缴五险一金
离职后公司扣我工资称补缴五险一金？ 入职三个月离职后当月工资公司未发，称用于补缴五险一金。之前入职没有缴纳公司称是手续没有办理下来，现要补缴，并让我补260元的费用，请问这样合理吗？
我于十一月离职到期，公司规定每月1号发工资，现在都十二月份了
我于十一月离职到期，公司规定每月1号发工资，现在都十二月份了，工资还不发，我该怎么去维权？
11月底从公司离职，现在12月22号，员工工资每月15号发放
11月底从公司离职，现在12月22号，员工工资每月15号发放，但公司说离职员工工资20号发放，但现在已经22号工资还没有发，请问公司这算违法吗？我可以去劳动局投诉吗？
公司每月扣压一部分工资，现在离职了也不发放，要等项目完工后再发，我该怎么办？
刚进入公司的时候，老板说为了保证项目顺利上线，需要每月扣压一部份工资，等到项目上线后再一齐发放。但由于项目的业务需求一直在变化，功能不断的增多，项目一直在设计和修改，扣压部分的工资一直不发放给我。现老板觉得我不适合再做这个项目，把我调至另一个项目去了，但又存在其它的项目问题。 现在公司股东间存在分歧
公司上班半年多，没有签订劳动合同，但有考勤记录与同事的证言，每月是15号发工资
公司上班半年多，没有签订劳动合同，但有考勤记录与同事的证言，每月是15号发工资，经常拖欠几天，甚至一个礼拜，这个月依旧没发，今天已经21号，有什么办法能领取工资
本人15年12月初办理离职。每月15号发工资。结果公司把12月保险给我交了
本人15年12月初办理离职。每月15号发工资。结果公司把12月保险给我交了。现在叫我交钱。不然扣我保险
