签订合同已经2年，今年3月2日合同到期，单位不想和我续签，在2月底主管与我沟通说上面领导不想和我续签合同，问我同不同意，我只能说同意了，并且问主管我是否需要交接，主管回我3月底可以完成交接正式离职。
3月14日，我得知单位单方面不与我续签合同是可以要求赔偿的，次日我和人事部门沟通，人事部门说我是自愿不与单位续签合同的，拒绝赔偿。
请问，这种情况我是自愿放弃续签合同吗？？能得到经济赔偿吗？？
除了说我是自愿放弃的，还说我考核不通过。那通不通过都是公司说了算吖。另外，如果申请仲裁，企业又会说和我续签，续签之后降我工资发配边疆我能有什么办法吗？？
您好，目前我正处于哺乳期，但今年六月底单位合同到期，公司表示让我自己提出不续签合同，否则只会和我签个短期合同（从7月份一直到今年11月底宝宝满一周岁后不再续签新的合同）。请问公司这种做法是否合法，望给予帮助，万分感谢。
您好，目前我正处于哺乳期，但今年六月底单位合同到期，公司表示让我自己提出不续签合同，否则只会和我签个短期合同（从7月份一直到今年11月底宝宝满一周岁后不再续签新的合同）。与此同时，公司重新帮我换了个新的工作岗位，是24小时轮班制的，想逼迫我自己主动在六月合同到期提出不续签，故公司可不再赔偿我。但由于要照
请您输入问题标题三年合同就要到期，单位提前10天找我续签劳动合同我不愿意续签，有没有补偿啊，可以领取
三年合同就要到期，单位提前10天找我续签劳动合同我不愿意续签，有没有补偿啊，可以领取失业金吗，现在单位想留我给我换岗位我还是不想续签，可以领失业金吗
你好，我是一名护士，四年前进去本医院上班时体检健康无问题，一年前合同到期单位未和我续签合同
你好，我是一名护士，四年前进去本医院上班时体检健康无问题，一年前合同到期单位未和我续签合同，我继续在医院上班，今年参加了医院的事业编制考试，进行体检时胸片却显示陈旧性肺结核！因为体检标准是参考公务员体检标准，很严格，我不知道能否通过！想问如果不予通过的话，我可以申请工伤吗？要求赔偿吗？因为在医院上班
我想咨询一个问题，我现在合同到期了，需要续签，现在遇到这样的事情，请教一下哈。 先说下事情的前因：单位是事业单位，但是我是无编制的。我们一帮同学一起进的单位，进单位之前，老板给我们讲十年之内不能跳槽。 进单位之后，我们按正规工资只有600多，单位给补贴到了1200， 后来又补贴到了2000， 但是单位在某个时候下
律师先生们 ，女士们好， 本人与现有公司存在一定的劳动关系并且与2014年11月29日签订了为期一年的劳动合同。现因为公司以我严重违反公司规章制度未有不予我进行续签合同并且在合同即将到期前进行解聘操作（合同到期时间微2015年12月29日终止）。经过与公司人力资源部沟通，对方同意支付赔偿金。但是由于我工作的性质特
我在单工作八年～由于续签合同年限问题谈不妥～所以想离职～单位
我在单工作八年～由于续签合同年限问题谈不妥～所以想离职～单位说我是自动离职～不去给办失业险～怎么办～
2013年3月2日签订劳动合同，为期2年。2015年3月2日劳动合同到期，公司要求不和我续签，并且要求我工作到3月25日完成交接才能离职。我能得到什么赔偿吗？ 写错了 应该是2014年3月2日签订的合同。不是2013。如果有补偿，具体补偿什么是比较合理的？
我和单位2年的合同，这个月到期了，单位说不和我续签并劝退。 据说可以要求赔偿2个月的工资，请问这2个月的工资是基本工资还是全部工资？ 我单位的工资基本分成1800基本工资，600岗位补贴，500月度奖金，300社保，300公积金这样。
