我怀孕先兆流产，请病假在家休息，合同签订的是3800的工资，公司现在按照南京最低工资的80%发我

我怀孕先兆流产，请病假在家休息，合同签订的是3800的工资，公司现在按照南京最低工资的80%发我，请问公司做法合法吗

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提问人：ask20160315b7r
提问时间：2016-03-15

谭律师你好，我现在怀孕6个月，由于发烧感冒最近病假在家休息，与公司的劳动合同在本月6月底到期，公司给我寄来了合同三期内自动续签至哺乳期结束止的通知信，并急着让我把回执签好字寄回公司，请问我可不可以不签这份回执？我觉得这是一年以后的事现在急着让我签字干嘛呀

ask20150617rn7 已过期 2015-06-17 回复(5)

你好？我怀孕二个半月，之前有先兆流产医院开具病假单让我休息，现在开不了公司让我回去上班

你好？我怀孕二个半月，之前有先兆流产医院开具病假单让我休息，现在开不了公司让我回去上班，可是我的身体不是很好，上不了班公司让我离职，我该怎么办

ask20150503eq2 已过期 2015-07-21 回复(1)

怀孕时有先兆流产，医生让在家休息，第一个月请的事假，然后又请了两个月病假

怀孕时有先兆流产，医生让在家休息，第一个月请的事假，然后又请了两个月病假。之后去上班了。怀孕七个月时小产了，又请了一个半月产假。现在公司让自己补交这五个月的保险钱。这样合理吗？

ask20150804kmp 已关闭 2015-08-04 回复(0)

老婆怀孕一个多月，现在先兆性流产在医院保胎，出院后想一直在家休息

老婆怀孕一个多月，现在先兆性流产在医院保胎，出院后想一直在家休息，不去上班，跟用人单位请假开病假可以吗？如果这样有病假条一直请病假直到预产期然后接着请产假，是否可以，用人单位因为这样能开开除吗？

ask20151024av0 已关闭 2015-10-24 回复(0)

您好、我想咨询一下我现在怀孕在家休病假、我们公司的工资由基本

您好、我想咨询一下我现在怀孕在家休病假、我们公司的工资由基本工资和岗位公资组成、请问病假工资该怎么拿？我已上班六年！

ask20151028kis 已关闭 2015-10-28 回复(0)

公司违反合同签订的底薪1550，一个月只发了60元工资，现在我怀孕了

公司违反合同签订的底薪1550，一个月只发了60元工资，现在我怀孕了，区域经理逼着我离职

ask20151109gzd 已关闭 2015-11-09 回复(0)

公司避税合同写最低工资，offer写实际工资16000，病假和怀孕期间如何算？

公司避税合同写最低工资3500，offer邮件里写的是实际工资16000、问题1：病假和怀孕期间按3500算，还是16000算工资比例？问题2：offer和银行工资流水可以作为法律依据吗？问题3：合同只签一年，是不是一年快到了怀孕了不能被开除的？谢谢！

wuyouxiaomenzhu 已过期 2015-11-18 回复(2)

律师您好，想请问下我现在怀孕了但是有先兆流产症状所以一直在家休病假保胎并且有正规医院的假条和病历

律师您好，想请问下我现在怀孕了但是有先兆流产症状所以一直在家休病假保胎并且有正规医院的假条和病历，但是现在单位给我家寄了一份医疗期协议是我没有签字的，医疗期内发我病假工资，现在单位的意思就是说我三个月医疗期后如果还是上不了班只能是停薪待岗直到我生产后才恢复产假工资，过了医疗期就算有正规病假条也只能算

ask201601040lm 已过期 2016-01-04 回复(7)

你好我现在是怀孕病假休息。公司和我签的合同2015年12月14日到期，应当顺延，之前的劳动合同写明

你好我现在是怀孕病假休息。公司和我签的合同2015年12月14日到期，应当顺延，之前的劳动合同写明：基本工资从3500调整为5500元其中基本工资为3000元到岗津贴为2500 那我病假工资的基数为5500还是3000元？根据条例：1.病假工资的保底标准——强制性标准　　根据上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾

1450882367 已过期 2016-01-06 回复(3)

您好，我在太平洋公司上班，怀孕七个月，上个月请了病假，见红先兆流产医生建议卧床休息

您好，我在太平洋公司上班，怀孕七个月，上个月请了病假，见红先兆流产医生建议卧床休息，我向公司递交了诊断证明，请了一个月假，结果公司发工资的时候扣除了我上一个月的佣金奖励1000元，我该怎样找公司理论

ask201603091ud 已过期 2016-03-09 回复(3)