劳动纠纷
你好 我现在是怀孕病假休息。公司和我签的合同2015年12月14日到期，应当顺延，之前的劳动合同写明
你好 我现在是怀孕病假休息。公司和我签的合同2015年12月14日到期，应当顺延，之前的劳动合同写明 你好 我现在是怀孕病假休息。公司和我签的合同2015年12月14日到期，应当顺延，之前的劳动合同写明：基本工资从3500调整为5500元 其中基本工资为3000元 到岗津贴为2500 那我病假工资的基数为5500还是3000元？
问题状态：已过期
提问人：1450882367（上海）
提问时间：2016-01-06 10:59
提问人：1450882367（上海）
提问时间：2016-01-06 10:59
已有3位律师回答了该问题
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应3千。
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应该为3000元，并打7折。
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个人认为是用人单位恶意拆分薪资架构，基数应该以5500元为准。
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