东莞常平一家五星级酒店,无故拖欠我司货款,没有任何理由,无赖老板只是不支付货款,我该怎么办?我也只是个打工的，货款收不回,连工资都没的拿,请求各位帮帮我?
我来公司参加培训7天后进入为期一月的试用期，公司说试用期合同过两天也没事，因为其它员工也是这样的，我工作到第二天后领导无故辞退我，请问我该怎么办？
朋友找了几个人于2013年12月20日承包了个快餐店，没有签订劳动合同每月工资是老板给厨师长，然后由厨师长分发给我们，2014年2月20日厨师长因家中有事声请离职，老板也同意了！厨师长于3月1日就不做了剩下的厨房人员实行单点制，不巧的事3月1日我由于生病请了病假，找人前去帮我带班，但3月3日晚就接到店里通知说让我通知我
我在深圳一家小公司上班6年，公司在得知我怀孕后的第五天口头辞退我。我该如何维权？ 备注：老板香港人，有在香港注册公司。深圳公司未注册，没签劳动合同。
“公司无故辞退员工”我该如何维权，公司应聘的时候说一个月试用期
“公司无故辞退员工”我该如何维权，公司应聘的时候说一个月试用期，但是一个月过后，公司没有明确表示继续用，或者签合同，直到又上了十天班，公司主任直接找了个新人让我交接工作，让我不用上班，我该如何维权。谢谢了
用人单位领导因为私人口角无故辞退我，而且只给了我口退辞退通知，我要求书面通知被拒绝，还要我补辞职申请。这种情况下我申请劳动仲裁，可以判定用人单位无故辞退并要求赔偿吗
在私人服装商场上班没有签合同，被无故辞退，公司说规定没有赔偿金，我该怎么办？我该收集些什么证据来维权
我在一家互联网公司工作了四年，2015年5月份公司将地方上的员工全部转了外包，我也在此次转岗之中。外包协议签的是三年。9月底我发现自己怀孕了，并在公司申请了相关产检等假期，目前已怀孕5个多月，公司领导总是找一些理由劝我辞职。。。。目前又讲我在外兼职，触犯了公司章程等等。 关于公司提出的兼职情况，在此进行说
我朋友在杭州一家电力设计有限公司工作11年左右，15年6月身体不舒服病假手术治疗。常规是每年9月单位会签劳动合同，单位未通知他。16年2月22日回单位上班，周一到周六正常。由于身体恢复中拒绝晚上和周日的加班。3月1日单位人事主任约其面谈提出让他无经济补偿前提下下岗。请问他该如何维护自己的权利？感谢律师百忙中给予
