法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
用人单位无故辞退并不出具书面通知,该如何维权
用人单位无故辞退并不出具书面通知,该如何维权 用人单位领导因为私人口角无故辞退我,而且只给了我口退辞退通知,我要求书面通知被拒绝,还要我补辞职申请。这种情况下我申请劳动仲裁,可以判定用人单位无故辞退并要求赔偿吗
问题状态:
已过期
提问人:754232……(江苏-无锡)
提问时间:2015-05-05 10:41
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2015-05-05 10:44
您好,需要辞退你的相关证据。
电话咨询
在线咨询
追问:
谢谢您的回复。他现在不肯给我辞退的通知,正好我月底合同到期,要求按照合同到期来办理离职手续,并给我一份解除合同协议,这种情况下,我应该怎么处理才能保障我自己的权益。
回答:
可以要求公司支付经济补偿金。建议协商处理。
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我被本单位无故辞退,而且也没有提前一个月书面通知,也没有合理理由
4个回复
交保险满一年,用人单位无故突然辞退员工,员工是否可以申请遣散费及失业保险?具体该如何操作?
0个回复
单位上私自辞退,没有出具书面通知,还冒充我签合同解除书。
1个回复
用人单位无故辞退员工该如何补偿?
8个回复
用人单位解除合同是否要书面通知 陪偿金如何算
5个回复
“公司无故辞退员工”我该如何维权,公司应聘的时候说一个月试用期
0个回复
劳动者违反劳动合同法第三十九条单位解雇不提前30天书面通知,算不算无故解雇
2个回复
员工不能单方解除劳动合同的情形有哪些?!只要提前30天书面通知用人单位就可以了么?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2474
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点