我2月份入职，9月10号，人事通知我说从9月份开始要减我工资300元，我提出，要减可以，至少提前一个月通知我，起码9月份不能减。人事十分坚持要9月份开始减。我再问，工资条上没有注明社保的缴纳情况，公司是否按合同帮我购买了？人事回复，一个个员工去买比较麻烦，都是到一定人数再统一买的。因工资调整问题无法协商，我于9月25号口头提出做完10月份就要离职，公司需帮我补缴社保。人事说，我的社保只能从7月份开始计，算两个月，且我10月份要离职，她10月份才缴社保，才办就停比较麻烦，需回去问一下，国庆假期后给我回复。昨天（9月28号），人事要我写离职申请，并且日期写9月25号。今天，行政不停来催我在中午前交离职申请。请问，我该不该写离职申请？写了以后，对我日后投诉要求赔偿是否不利？
我按以下方式写，是否可行？
本人因工资调整问题与公司无法达成共识，特此提出离职申请。
注：请人事部尽快给本人关于社保问题的回复，谢谢！
刚接到通知，叫我上完明天就不用来了，我的离职申请还没交呢！还不肯帮我补缴社保，我决定明天去劳动局投诉！！
我是一个理发店的收银员.在一理发店上班有5个月了.于11月15日离职.今日老板却打电话给我说10月25日的5900元营业额不见了.因为我们的营业额是每天下班前要把钱交到老板的.第二天有时是叫我们去存也有时是他自已去存.这都是一个月前的事了.他现在找我.我晕.他说他现在报了案的.我现在还没有满17周岁.他非说是我拿的怎么办呢?
各位老大好，小弟有事紧急求助。我一个月前提交辞职报告，但是公司一直刁难拖着不给办离职手续，现在过了一个月了，新单位着急要我去报道，必须要离职证明，但是我又不想找劳动仲裁伤了和气，所以想给离职证明上盖个假公章先去新单位报道，老单位最多再拖一个月肯定会给办出来离职，请问这样可行否？会有什么不良后果？
我朋友，半个多月前 被人怂恿 参与了一起团伙抢劫，但并未携带任何武器 抢到一百多元，过了几天 另外几个又持刀抢劫 还伤了人，但这次我朋友没有参与 他们几个当晚就被捕了 他们4个中间其中有人是有前科的 他们被捕10天左右，我朋友也被捕了，我想问一下 我朋友会被怎么定刑？他今天 年19岁 是初犯
2003年1月开始，我在全额拨款的学校后勤工作，是高级技工，2003年2月在工作时受伤，2004年2月被认定为因公（工）致残，伤残等级为二等乙级，人事厅发给国家机关、事业单位工作人员因公（工）致残抚恤证。按照我这里的法规，我拿上抚恤证开始，我所在单位就得给我发保健金，可是单位一直不给，我就申请人事仲裁，仲裁庭说不
请问，我是打算离职，在提出辞职的同时也申请休婚假。公司不批，说婚假还有2个月才到期，不一定要在第一家公司休。请问是否可以休？可否有相应的法律文件支持到自己休婚假？谢谢。
各位律师好，我请求紧急求助，请各位慷慨援词：万分感激，我代表收伤害家属向各位鞠躬致谢
各位律师好，我请求紧急求助，请各位慷慨援词：万分感激，我代表收伤害家属向各位鞠躬致谢。情况是： 受害方A，无证驾驶借来的摩托车并载有两人，没有戴头盔，被逆向行驶的面包车正面撞击。陈当场死亡，载的两人一个重伤（3次手术后脱离生命危险）一个中度受伤， 肇事方B逆向行驶，责任划分为肇事方70%受害方30%
我是一有限责任劳务公司法人，公司股东之一（我外甥)想私自接一业务，我也不想得他任何经济利益。请问我如何写授权书，能让他接到业务，而我又不负或最少负其因工产生的工伤或亡事故。
8月6号到7号.我因为身体不适向公司请了病假.休息2天后回到公司.公司要将我辞退,要求我自己写自动离职申请.我觉得很不合理.我有医生证明有医院开具发票有请假单.但公司说我这些都是假的伪造的.我想问如果我不写离职申请.正常上班.公司要辞退我是不是要给我写辞退通知书.然后我就可以得到合理的补偿??
