病人在上班期间工伤入院，抢救无望医生建议自动出院。是否能得用人单位到赔偿？
我是08年8月25日入职现在的公司，进公司后只签过一个月的试用合同，以后一直也没有签合同，也没有给我们办理综合保险等。直到12月份公司才办理了综合保险业务。之前我本人也没有保留工资条、考勤卡等相关凭证，如果我现在自动辞职的话，是否有相关补偿等？
劳动者离职如果未提前三十天通知用人单位是否要赔偿 如果对用人单位造成的损失需要赔偿的话那损失时如何定义的
病人自动出院后保险公司是否承担出院后的误工费护理费和其他费用？
请问各位律师！我爸爸被车撞后导致手腕粉粹性骨折，责任认定书上说的全部是车主的责任车主进了全保，现爸爸已经自动出院，不知道出院后保险公司还承担误工费，护理费，生活费那些吗？顺便问一下 误工费，护理费，生活费，营养费，有多少钱一天？我爸爸是在建筑工地上做苦力的。每天工薪不低于70元。
自1999年到2007年，是每年签订一次合同，2008年5月公司给签订了3年的合同，现在合同到期公司不再签订合同。公司是否应当做出赔偿。另外2003年公司更换了一次法人但公司名称没有更换；这会影响公司赔偿吗？谢谢
2011年4月初，下班途中，2工人骑电瓶车相撞？其中一人轻微脑震荡，在医院治疗。请问用人单位是否有赔偿义务？
我入职公司已有4个多月，公司都未与我签订劳动合同，六月在公司楼梯摔伤，老板拒绝负责处理。我在气愤之下就在八月份提出辞职申请，请问我可以依律请求他赔偿我双倍工资吗？我该怎么做
合同到期前用人单位并没有通知我不再与我续约，是否表示自合同自动续约？？
您好，感谢您能够帮助我回答我的问题。言归正传，自2009年起，我在某事业单位工作已有2年，合同是一年一签。第一年（2010。7。31）合同到期后，该单位一直到11月才与我签订第二年的合同，但日期依然是签的是8月1日，这样的话我能要求他们付与我8月至11月的双倍工资么？另外今年7月31日合同到期前，用人单位并没有通知我不再
员工甲试用期内怀孕，单位考虑其是晚婚，其丈夫又是军人，为了不出现意外，让其休息在家，可此员工产假后一直不来上班，原因是没人照顾孩子。这种情况用人单位是否可以视为自动解除合同，或者与其解除劳动合同？
