劳动纠纷
在入职一个月后未签劳动合同是否可以要求用人单位给予赔偿
在入职一个月后未签劳动合同是否可以要求用人单位给予赔偿 我入职公司已有4个多月，公司都未与我签订劳动合同，六月在公司楼梯摔伤，老板拒绝负责处理。我在气愤之下就在八月份提出辞职申请，请问我可以依律请求他赔偿我双倍工资吗？我该怎么做
问题状态：已过期
提问人：157225……（福建－泉州）
提问时间：2011-08-08 16:01
提问人：157225……（福建－泉州）
提问时间：2011-08-08 16:01
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1、你可以主张双倍工资；
2、你尽快申请工伤认定；
如需帮助请电联。追问：我有去劳动局申请，劳动局有出面给我协调，但用人单位不愿接受。现在劳动局有给我提意见：用人单位未与我签订劳动合同可以要求他赔偿我双倍工资。还给我一份申请资料。如果用人单位再拒绝赔付又该如何呢？回答：通过仲裁解决；
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