15年6月15号上班，试用期一个月。合同写五险，一直没给上，八月怀孕

15年6月15号上班，试用期一个月。合同写五险，一直没给上，八月怀孕，之后一直不舒服，11月给300元保险补助，就是不给上保险。12月底流产，单位把8月到10月的所谓保险补助发给我。我想争取自己的权益，不知道单位这样做，我是否能通过法律途径维护自己

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提问人：ask20160309qed
提问时间：2016-03-09

在一公司上班做前台，说试用期3天，过后签合同又说试用工资一个月，现在一月了，我提前3个工作日和他有书面辞职，但他不批，讲要招到人才可以，请问按照法律我受保护吗

ask201505105yh 已过期 2015-05-10 回复(1)

在一个美容医院上班，这个月17号离职，之前只签过试用期合同，现在到今天的工资一直不给，请问我该怎么办？

ask20150729csm 已过期 2015-07-29 回复(1)

我怀孕了，在一个私人企业上班，但是摆上一个星期，没有签合同，没过试用期，这种情况他有权开除我吗

ask2015093011b 已关闭 2015-09-30 回复(0)

ask20160117n51 已关闭 2016-01-17 回复(0)

王律师，你好。我刚上班一个月还在试用期，试用期是三个月。巳经签订了合同但公司没给我，然后昨天被突然辞退了，今天发现自己怀孕了。请问我有权利要求公司赔偿吗

ask20160122usz 已关闭 2016-01-22 回复(0)

您好，我上班四个月，试用期2个月，但是公司一直没有和我签合同交社保，现在年底放假了，公司要开除我，请问这样公司要给什么赔偿？

ask20160127crw 已关闭 2016-01-27 回复(0)

你好，我在江苏一个工厂上班，试用期一个月，在试用期内我因身体不适提出了离职，但工厂不答应，后来(试用期过后第一天)工厂发现我确实不胜任此工作(有不良品我未发现:)因此给我解雇单，并要求我继续上3天班后辞职，我想问下他们有理由扣我工资么？

ask20160129l3s 已关闭 2016-01-29 回复(0)

你好，我在江苏一个工厂上班，试用期一个月，在试用期内我因身体不适提出了离职，但工厂不答应，后来(试用期过后第一天)工厂发现我确实不胜任此工作(有不良品我未发现:)因此给我解雇单，并要求我继续上3天班后辞职，我想问下他们有理由扣我工资么？

ask20160129l3s 已关闭 2016-01-29 回复(0)

在电子厂上班满一个月了，当初签的合同没有试用期，现在想走厂里不让该怎么办

ask20160216lut 已过期 2016-02-16 回复(1)

签了两年合同！口头约定三个月转正…后面三个月已到…公司说我不胜任岗位…但考虑态度其他原因…延长一个月试用期…现在四个月已到…公司提出试用不合格…但是我已怀孕…一点都不补偿…这个可以劳动仲裁吗

lyy01 已过期 2016-03-05 回复(1)