劳动纠纷
两年合同…试用期延长至四个月…怀孕未告知公司，现通知试用不合格
两年合同…试用期延长至四个月…怀孕未告知公司，现通知试用不合格 签了两年合同！口头约定三个月转正…后面三个月已到…公司说我不胜任岗位…但考虑态度其他原因…延长一个月试用期…现在四个月已到…公司提出试用不合格…但是我已怀孕…一点都不补偿…这个可以劳动仲裁吗
问题状态：已过期
提问人：lyy01（湖南－长沙）
提问时间：2016-03-05 09:15
提问人：lyy01（湖南－长沙）
提问时间：2016-03-05 09:15
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可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金。
追问：去市劳动局还是公司所在区劳动局…需要带什么资料，可以申请怀孕补偿还是仅仅普通赔偿？回答：根据你所属的企业是在市工商局还是区工商局，就到相应的市级或区级劳动仲裁委申请劳动仲裁，目前这个只有普通赔偿。
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