今年7月份辞职，但单位要求我交10000元违约金，理由是5年前曾经为我提供过培训。当时签订6年合同，后来逐渐发现单位待遇很差，经常加班，于是打算离开自己创业，因为单位种种苛刻行为我不打算交违约金。请问单位如果拒绝给我开解聘证明，会不会影响以后我自己创业。
我是一名在一参公事业单位工作的临时工，2006年11月开始工作，最近单位对我们所有的临时工提出解聘，说是政府的要求，但是没有任何文件或其他会议资料。 请问：1、单位这种没有理由的解聘，我们能申请哪些赔偿？2、我们的工资是700一个月，2006年和2007年都有年终奖，2008年没有，但是正式工有年终奖，平常的补贴或加班工
律师你好，我是青岛一名职工，在公司任职人事主管，由于以前没有这方面的经验，处理问题很棘手，公司想与一名职工想解除劳动合同，但是这样需要什么理由呢？哪个理由比较符合劳动合同，由于公司制度的确定，该员工经常不遵守制度，工作态度不积极，公司活动也不响应，我很头疼，我们于今年7月份与其签订劳动合同。
我和公司签订了3个月试用期合同，我今天被解聘了。但是试用期合同已经过了3天。之前我没有提交转正申请。我想咨询一下就是超过的那3天可以要求公司按转正来处理么？公司解聘我的理由是没完成业绩要求。我确实没完成
工作2年3个月，合同还有三个月未到期，被公司通知解聘即日生效 另我生完孩子未满一年，到今年年底才一年，同时合同也是年底到期，问题： 1.可要求多少赔偿？依据是什么？ 2.赔偿金额应包括每个月公司交的四金部分吗？3. 当时谈的是税后工资，赔偿金额可要求包含公司应缴的税吗？
我签了份购房权转让协议，房子是对方单位地震后和开发商一起修的，可以转让给他人，我以49000购买他的购房权，在签合同时我预付了1.6万给他，合同中对违反合约是这样，中途我不买他房子他不退还我1.6万的预付款，如果他在中途不把购房权给我，他就给我2000元的违约金， 但现在房价涨了他想自己要这个房子，他说把预付款给
本人16岁，两个月前在一餐饮公司上班，过程是这样的，我有急事离开深圳，和经理说了要辞职，但是对方不允许，我就多做了几天，问对方，经理还是同样的理由不给走，说，走可以但是要扣押工资， 我是16岁，未签合同。 因为这件事搞的比较麻烦，经理要扣我十五天的工资，一天工资是三十九，我和他们讲道理，之后到现在他们的
我于2000年到某家公司当保招聘工，2008年以前合同是一年一签，2008年开始就以新劳动法，开始两年一签，但是在2008年签合同之前让我们签了一张自愿终止合同，我们公司的员工迫于不签终止合同就不续签合同的威胁下，全部都签了终止合同，但是今年9月我所在的公司要把我们所有的招聘工全部转到另一个人力资源服务公司下，在转
你们好 我想问一下 我与公司签订的合同没有到期 现在公司叫我们签外派劳务合同 我们不签他就搞我们 发我们基本工资 叫我们没有钱赚 让我们自己走 如果我们不签离职的话有补偿吗
