公司生产困难，通知工人1月1日开始放假，说是到3月1日到厂上班

公司生产困难，通知工人1月1日开始放假，说是到3月1日到厂上班，且不许工人打考勤卡，还要降工资，且放假期间大部分厂房被出租，3月7号要求签合同（合同上只会写底薪），我可以拒签吗能索赔吗，谢谢

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提问人：ask20160305x4u
提问时间：2016-03-05

公司裁员，上半年都是拿机件制的，八月份开始放假一个月九月通知上班还是没业务就干杂事现在不要我干了！从八月工资就没发，工作四年了赔偿怎样算

ask201512054zc 已过期 2015-12-05 回复(2)

11月9日到百丽公司工作，11月16签合同，合同日期从9号上班第一天开始，24号辞职，公司没有批准，给我算自离，底薪加提成一共960元，现在公司让我再补48元，说我的工资全部扣五险一金还差这48，其中自己交233，剩余公司交的80%现在公司交完要从我工资里扣，共有670元，加上我自离再扣200，我还欠公司48，这样合理吗，那我的

ask20151215v22 已关闭 2015-12-15 回复(0)

我在这家公司做了近11年了。昨天放假通知明年上班待定。有卖社保

我在这家公司做了近11年了。昨天放假通知明年上班待定。有卖社保。也签了合同。我该怎么办

ask20160126r1x 已过期 2016-01-26 回复(2)

我是派遣公司派遣到锐翔公司上班的，现在锐翔公司单方面通知放假

我是派遣公司派遣到锐翔公司上班的，现在锐翔公司单方面通知放假，给发沈阳最低工资，现在我可以要求他们履行提供劳动环境义务吗？还有派遣公司说，锐翔公司放不放假他们不管，都是锐翔公司管，我了解到的是锐翔公司没有进行民主代表或员工进行商量，之列单方面发出公告，请问第一个月工资是给我正常一个月4700工资(口头约

ask20160222uol 已关闭 2016-02-23 回复(0)

公司从去年5月份把我放假回家，期间一直发基本工资，年后通知我上班

公司从去年5月份把我放假回家，期间一直发基本工资，年后通知我上班，可是把我从原岗位调离了，我可以拒绝么？

ask20160224now 已关闭 2016-02-24 回复(0)

我想问一下我是14年10月15日到公司开始上班，然后到16年

我想问一下我是14年10月15日到公司开始上班，然后到16年2月25日有几天年休假

ask20160106nep 已过期 2016-02-24 回复(5)

我去年2月底进南京东合南岩土公司上班上今年二月三日放假。二月十日公司通知不要去上班了

我去年2月底进南京东合南岩土公司上班上今年二月三日放假。二月十日公司通知不要去上班了。我向公司提出要辞退通知。考勤记录，工资单未果。我老家太兴来南京申请仲裁好难啊。况且公司也没签劳动合同。

ask201602251u3 已过期 2016-02-25 回复(1)

我过年公司放假了半个月2月15号才开始上班，3月1号辞职请问

我过年公司放假了半个月2月15号才开始上班，3月1号辞职请问我2月分的工资能全部拿回吗？公司说不行、

ask20160229kqv 已过期 2016-02-29 回复(1)

我在公司工作一年多，今年年后公司上班后没通知我，问公司领导开始说没通知的就不用来了

我在公司工作一年多，今年年后公司上班后没通知我，问公司领导开始说没通知的就不用来了，后来又说让等通知不是不要了，可以来上班公司效益不好要降工资，我从14年10月去的公司，一直没签定劳动合同，请问这种情况我该怎么办

ask20160304ngn 已过期 2016-03-04 回复(1)

公司不景气，变相逼工人自己走人，放假让工人在家等通知，工人如

公司不景气，变相逼工人自己走人，放假让工人在家等通知，工人如何维护利益

ask20160305moy 已过期 2016-03-05 回复(3)