1）我是一家私企公司，员工产假已经休了3个半月，但回来从我要哺乳假每天提前1小时下班，一直到孩子满1周岁。这样时间太长我司是不允许的。出现这种情况如何来处理？ 2）另一个是休产假期间我付3个月的工资共计：9900元（社保也正常交的），然后报销生育险7200元社保直接打到公司帐上的（社保按4个半月打的）,然后她还要多返回她一个月工资,她说产假只休了3个月,社保多打1个月还要付给她, 这样要求是否过份?（因为她说她的产假应休4个半月）公司不允许所以让她3个半月就来上班了。
中国人在国外注册的公司与中国员工签订的劳务合同出现纠纷应按照哪国法律裁定
你好， 我实在2009年于一家在海外的有中国人注册的公司签订的劳务合同，法人是中华国人。 在工作期间，公司没有为我在国内交付社会保险，我想知道这种情况是不是属于违约行为。我的劳务关系是否收到中国劳动法与合同法的保护。如果要提出仲裁是在国内提出吗。 如果我提出终止合同是否需要交付违约金？
2010年3月26日,我公司委托某快递公司寄出一批货物至深圳某客户处,且要求签单返还（共三份送货单，且快递单上已注明签回送货单3份，各签回3联）。 2010年4月7日，我司在跟进送货单回单时发现此票后只签了2份送货单回来。经过与快递公司了解才知道是客户当时没有签，而快递公司在送货当时发现此问题，并没有及时向我司反映
仓储公司的铁路专用线和铁路之间是委托关系么？如果货物被冒领是属于运输纠纷还是保管纠纷？谢谢！
仓储公司的铁路专用线和铁路之间是委托关系么？如果货物被冒领是属于运输纠纷还是保管纠纷？谢谢！
我家是一个商企一楼，正在出租，由于房户不用取暖，所以我合同上只规定由房户承担百分之二十的取暖费用，由于房户在供热公司有熟人，两年了也一直没交取暖费，就是在去年的十二月份，供热公司派人把管道割断了，说房户有偷热现象，这个都是我在今年的六月份才知道这件事的，电脑交费系统上显示总费用达二三万元钱，偷热现象
我公司有一员工，入职不到3个月不辞而别，照公司制度3天旷工为自动离职。但随后2个月后，他家人突然说他被查出肝癌晚期，要求公司给钱。公司员工出于爱心做了捐赠，但其妻子嫌钱少，不接受，要6万。请问这样的情况怎么处理？
2008年底，镇上灾后重建，我在一建筑公司分包了一些工程（我只做人工），工程期间一建筑工人摔伤，在镇政府的协调下，赔偿伤者21万，我承担百分之二十，建筑公司承担百分之八十，赔偿款由建筑公司一次性付给伤者，我应承担的部分到时候再工程款中扣除，这次事件过后，我并未耽搁工期，并按时交房，哪晓得，工程一完，建筑公
因家里人之间的民间借贷纠纷带来的强抢我公司财物算是刑事案件吗
家里人与其亲戚之间存在经济纠纷，家里人偶尔到我公司转转帮些小忙，我公司经济运转困难的时候也用过家里几万块钱。在这样的前提下，当事人在一个雨夜带着一伙人、并租赁了叉车和三轮货车到我公司强行拖走价值二十多万的产品和钢材，并在强行拖走货物的同时控制了厂区内人员的人身自由夺去了二人的手机。财物被抢去之后他还
如果公司在员工转正后再上保险，公司会有法律纠纷么？怎么能避免呢，谢谢
如果公司在员工转正后再上保险，公司会有法律纠纷么？怎么能避免呢，谢谢
一个公司有两个子公司，一个投资公司（内蒙古鄂尔多斯），一个地产公司（安徽芜湖），投资公司需用地产公司的员工，签临时调动合同可以吗？可以讲一下利弊，或者是签其它合同，讲利弊，但不签承揽合同。
我爸是建筑工人，下边有几个人和他一起干活，这次因结算工资问题被一员工把耳朵打伤 。该让他和公司承担什么样的责任 ，急！！ 谢谢了
