公司变相裁员，调动工作我该如何维权

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提问人：ask20160301pgj
提问时间：2016-03-01

各位律师辛苦了，看到很多人发起关于法律问题的咨询得到了很好的解答。所以希望能获得帮助！来公司6年多了，劳动合同明年才到期。一直都是在做培训工作，但是公司要取消现在的职位，想裁人又不直接说，刚刚才通知我要调整，而且让我马上办理手续。要把我安排到一个非常差的位置上面，而且工资待遇肯定也要调整。但是合同

elleng 已过期 2013-11-01 回复(12)

您好！我想向你咨询以下内容：我目前所处的是福州分公司，也是和分公司签订的合同，董事想撤销福州分公司，又不想给予员工经济补偿，就发了一份通知要求员工在指定日期前到总公司报到（总公司在柘荣乡下很不方便），也未写明具体岗位，并口头说要是不愿意去就自己提辞职。今天是另一个同事被以此借口调动，那个同

zcw_15 已过期 2013-11-19 回复(1)

我在一家超市工作，负责办公室工作，入职7年来平均每天因开会，研讨强行加班2小时，每周六要求加班，节假日要求巡店加班，但从未付加班费。现在因公司裁员又单方面通知我调动工作岗位，我与公司的劳动合同到2017年到期，我想解除劳动合同，申请赔偿，请问需要哪些证据？如何办理手续？我能获得多少赔偿？谢谢。

ld2014 已解决 2014-09-16 回复(2)

你好，，公司变相裁员把员工工作岗位调动，，我们员工应该怎么申请赔偿，

短信用户已过期 2014-10-16 回复(6)

前段时间，我们公司以工作需要，给我提出岗位调整，让我在调动单上签字，我看到调动单上写到房屋补助2000，调动津贴4000，可是工资发下来，调动津贴只给了2000，我有问人资部门，人资部门解释说公司领导只同意给一半，请问我如何维权，如果因此辞职，可以获得劳动补偿金吗

1207149022 已过期 2014-10-30 回复(5)

公司经营不善需要裁员，首次找我谈话，我要求补偿金，公司不愿意，改为要我转岗，我也没有同意，现在说给我两周时间让我走人。请问我要如何维护自己权利。同时按照国家规定我去年应该有年假，可是按照公司规定，我要等转正满一年后才有年假。请问我主张让公司把去年年假做3倍工资发给我吗。

s3t4y5le 已过期 2015-04-30 回复(9)

ask20150724sb2 已过期 2015-07-24 回复(1)

ask20151030vxu 已关闭 2015-10-30 回复(0)

公司以调动为由变相逼迫员工辞职，该如何维权？拒绝调动后被辞退，会得到劳动补偿吗？

1446213762 已关闭 2015-10-30 回复(0)

公司擅自调动我工作我不去，又让我参加所谓的培训学习其目的裁员，我不去领导说后果自负，我该如何维权。

ask201511186ff 已过期 2015-11-18 回复(5)