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工作时急性心肌梗塞抢救无效死亡算不算工伤

工作时急性心肌梗塞抢救无效死亡,算不算工伤?如果是工伤的话 企业应该有什么样的责任?我要怎么样索赔如果不是工伤 企业是不是也应该有一些人道方面的救助该企业是国有转私营的企业 人没过世的时候 企业没有帮其买过任何保险我想知道现在应该怎么办才好?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:lwd997
提问时间:2011-09-21
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我父亲在工作时间突发脑出血48小时之内抢救无效死亡能否算工伤,能陪多少

父亲是锅炉工,初2早上昏迷,我和母亲赶到现场后将其送到医院,经不到48小时抢救后不幸身亡,悲伤之余,我们想那其法律武器为护合法权益,请问此事能否算工伤?能赔偿多少?

冷凝轩 已解决 2009-02-03 回复(2)

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工作期间突发脑淤血抢救48小时以后死亡!算工伤么!

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急性心肌梗塞死亡 工作单位是否需要赔偿

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yQV6855 已过期 2011-05-26 回复(9)

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蔡隆三 已过期 2011-08-10 回复(2)

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工作时摔倒后引发脑出血抢救144小时后死亡算工伤吗?

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厂里的员工被厂方派到工地工作,员工称岁数大了,体型胖了,无法完成该项工作,于是,厂方经理去接他回厂。下午四点左右,在回厂途中突发脑干出血,然后立马送往医院,经医院抢救无效,于第二日凌晨四十分死亡,这种情况是否属于工伤,该如何赔偿。望各位专家给个合理看法。谢谢。

OsD5972 已过期 2011-08-14 回复(8)

在正常工作时间 脑溢血 抢救及时 现在没事 算不算工伤

RT

walkies 已过期 2011-09-20 回复(3)
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