我修完产假准备上班。但是公司原岗位已有人为由叫我换岗。从原岗位会计换到销售员

我修完产假准备上班。但是公司原岗位已有人为由叫我换岗。从原岗位会计换到销售员。这样我可以拒绝吗？如果换到销售员再已业务不好开除我。这样合法吗？

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提问人：ask201602257jc
提问时间：2016-02-25

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公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资，这个要怎么处理。

janexu87 已过期 2014-05-23 回复(4)

我现在休完产假准备回公司上班，但是公司把我的岗位从出纳调去仓库做管理员我不想去，公司是想故意这样做好让我辞职他就不用赔款。现在不知道怎样办，原本公司就想辞退我叫我写辞职报告

ask20150718xa6 已过期 2015-07-18 回复(1)

你好，我现在刚修完产假准备上班，公司在我休假期间招人替代了我的岗位现在因人员满了为由想我让辞职，我家在合肥我因生育精贴没有领完不想辞职，公司就变相手段把我调到外地上班我不可能去，像我这样情况怎么办，我怕辞职就享受不到生育精贴了

ask20150727ju6 已关闭 2015-07-27 回复(0)

你好，我产假结束回公司上班，公司以原岗位已招人为由拒绝回原岗位，并要求我请事假一个月找岗位，保险公司部分也要求个人承担，请问公司这样做违法吗？

ask2015081981g 已关闭 2015-08-19 回复(0)

我产假后应该回公司上班、但是现在原来的岗位被别人顶替了，公司安排我别的岗位但是我不同意，又安排我到别的店铺还是原来的岗位但是新店的上班时间下班晚上九点下班比原来店晚下班一个小时我也不同意，这可怎么办有赔偿吗要是产假到了没有合适岗位我不去上班但不辞职公司还能给投保险发工资吗

1810639191 已关闭 2015-09-04 回复(3)

产假后上班公司换岗我不同意，现在到了要上班的日子公司让到别的岗位怎么办不去的话需要请假吗？公司不同意请假怎么办？

1810639191 已关闭 2015-09-06 回复(0)

您好我刚休完产假回公司上班但是我要辞职带孩子准备报销生育险可以吗

ask20151128yxt 已关闭 2015-11-28 回复(0)

我26.27.28没上班公司以连续旷工3天为由开除我，但是我在公司口头请假说27号办结婚证算不算连续旷工，当时领导同意了的，有录音为证，

1454423431 已过期 2016-02-02 回复(1)

产假结束后，公司告知本人现在部门要撤销，原岗位已经没有，要调整到仓库上班，并且降低岗位工资，本人不同意，现在先请事假，是否可申请劳动仲裁要求按原岗位待遇或者要求经济赔偿？

ask201602142iw 已过期 2016-02-14 回复(1)

我是一名哺乳期的员工，产假过后去公司上班领导以要我锻炼为由将我调离原岗位，承诺3个月后回原岗位，现在我干了5个月，公司又说原来的岗位有人无法回去，要辞职也没有赔偿，请问我该怎么办？请问如果我现在辞职，辞职后还能申请劳动仲裁吗？

1456234853 已过期 2016-02-23 回复(3)