合同纠纷
我是一名哺乳期的员工，产假过后去公司上班领导以要我锻炼为由将我调离原岗位，承诺3个月后回原岗位，现在
我是一名哺乳期的员工，产假过后去公司上班领导以要我锻炼为由将我调离原岗位，承诺3个月后回原岗位，现在 我是一名哺乳期的员工，产假过后去公司上班领导以要我锻炼为由将我调离原岗位，承诺3个月后回原岗位，现在我干了5个月，公司又说原来的岗位有人无法回去，要辞职也没有赔偿，请问我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：1456234853（天津）
提问时间：2016-02-23 21:45
提问人：1456234853（天津）
提问时间：2016-02-23 21:45
已有3位律师回答了该问题
-
协商为宜协商不成仲裁
-
你可以向劳动监察大队投诉！
-
你好，可以申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 我是一名哺乳期员工，产假过后回原公司上班，车间主任以我眼睛近视为由辞退了我 1个回复
- 我是在仓库上班的，现在公司以生意不好为由，调离岗位，我不同意 1个回复
- 我是超威公司一名员工，最近公司以工作需要为由把我调离岗位，我拒绝接受该调动 2个回复
- 苏律师你好，我是一名7个多月的孕妇，现在还在上班的岗位上，我被公司的领导 1个回复
- 你好，我现在刚修完产假准备上班，公司在我休假期间招人替代了我的岗位现在因人员满了为由想我让辞职 0个回复
- 公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由，威逼自动离职怎么办 1个回复
- 你好，我是一名哺乳期妈妈，刚休完产假回去上班，公司以效益不好为由对我调岗降薪 1个回复
- 我是一名员工，现在在驻中国的韩国公司上班，早晨来打卡上班，公司韩国领导说不给我记考勤 1个回复
